Product Owner ⚡

✅️ Co tě čeká?

• Úzká spolupráce s našimi Produkťáky Annou a Tadeášem.
• Produktová agenda: Budeš mít kompletní odpovědnost za produkt a definování i správu produktové vize.
  
• Komunikace s s vývojáři: Každodenní příprava tasků pro DEV, kontrola zadání a nekompromisní hlídání kvality výstupů.
  
• Prioritizace backlogu: Rozhodování o tom, co se bude dělat dřív, co počká a co nedává smysl dělat vůbec.
  
• Propojování světů: Koordinace práce a komunikace mezi interními týmy (Design, DEV, marketing, customer success, sales, operations a management).
  
• Práce s daty a uživateli: Stanovení a sledování metrik úspěšnosti produktu. Zajištění kvalitní komunikace se zákazníky a uživateli, abys přesně věděl/a, co potřebují.
  
• Správa životního cyklu produktu: Od prvního nápadu, přes dokumentaci, až po nasazení. Když půjde do tuhého a nasazuje se „kritická feature“, nebojíš se skočit do manuálního testování.
  

💪 Co k tomu potřebuješ?

• Zkušenost z Product Owner role, ideálně 3-7 let, z technologické firmy/start-upu.
• Další roky na podobných rolích, např. Scrum Master nebo QA, jsou plus
  
• Technologické myšlení a stack: Už jsi v produktovém světě doma a ideálně znáš nebo se rychle zorientuješ v našich nástrojích: Notion, Figma a pro sledování dat Amplitude / Grafana.
  
• Komunikaci: Umíš jasně a efektivně mluvit s vývojáři i s lidmi z marketingu nebo managementu. Dokážeš složité věci vysvětlit lidsky.
  
• Empatii a klientský pohled: Dokážeš se vcítit do potřeb uživatelů a zákazníků, rozumíš jejich problémům a chceš jim zlepšovat zkušenost s naším produktem.
  
• Kritické a strategické myšlení: Vidíš širší souvislosti a přemýšlíš o směřování produktu i firmy dlouhodobě. Umíš analyzovat možnosti, posoudit rizika a na základě dat přijímat informovaná rozhodnutí. Co nedává smysl, to se snažíš změnit.
  
• Skvělou organizaci: Máš perfektní organizační dovednosti, především uspořádání času, priorit a úkolů máš v malíčku.
  
• Perfektní češtinu a plynulou angličtinu (C1 level): Komunikuješ s interním týmem, ale i třeba se zahraničními B2B partnery.

🤗 Kdo se u nás bude cítit dobře?

• Člověk, který je maximálně proaktivní. Má drive, jedná a řeší věci samostatně i bez detailního zadání.
  
• Jsi flexibilní a adaptabilní – trh, technologie i interní podmínky se mění rychle a tebe baví na to reagovat a přizpůsobovat plány aktuální realitě.
  
• Neřešíš jen vize na papíře, ale umíš je přetavit v hotovou, kvalitní a zdokumentovanou práci.

💚 Co nabízíme my?

• Cool cutting edge produkt, který má reálný dopad a řeší budoucnost energetiky.
  
• Hybridní režim práce – osvědčilo se nám, když nováček první měsíce dochází 2–3× týdně do kanceláře v Plzni nebo v Praze. Pak je to na tobě.
  
• Pracovní a časová flexibilita bez mikromanagementu.
  
• Budget na vzdělávání.
  
• Firemní ESOP (možnost podílet se na růstu firmy).
  
• Pravidelné performance reviews (každé 3 měsíce).
  
• Možnost rychle růst a reálně ovlivnit věci.
  
• Pozice je vhodná i pro mámy nebo táty po rodičovské dovolené, kteří chtějí postupně naskočit do full time procesu z part time úvazku (0,7 úvazek +)

👇 Jak to celé proběhne?

Pokud to s tebou zarezonovalo, ozvi se nám a napiš pár vět o tom, proč tě role zaujala a co bys do ní mohl/a přinést. Nehledáme romány, ale upřímný zájem.

• První krok bude online prescreening call s naší People Managerkou Bárou – sladíte si očekávání od role, firmy, možnosti spolupráce i ideální termín nástupu.
  
• Poté by následovalo 1. kolo online s Annou, naší seniorní Produkťačkou, následně zaslání testovacího zadání (žádná case study na celý den, reálný případ z naší praxe).
  
• Finální kolo proběhne osobně v neformálním prostředí v našich pražských kancelářích, abychom měli možnost potkat se i mimo call a zjistit, jestli nám to lidsky sedí.