PHP Vývojář/ka do WMS teamu

Jaký máme technologický stack?

• PHP 7.4
• Scala, Sangria (GraphQL)
• Symfony, Nette, Doctrine, DiBi
• PHPUnit, Selenium, ScalaTest
• MySQL 5.7 (Percona), Elasticsearch, PostgreSQL 10.6, RabbitMQ, Redis
• Prometheus, Grafana, Loki
• GitLab CI/CD, Docker, Nomad, Vault, Consul

Co všechno implementujeme?

• WEB - online e-shop
• ERP - administrace webu, obsahu a kompletní back office
• WMS - vlastní skladový systém a logistika

Hledáme tě, jestli...

• máš rád/a technologie a stálý rozvoj
• chceš pracovat v neformálním prostředí
• rád/a pracuješ na dlouhodobějších projektech
• máš radost, když se věci posouvají kupředu
• máš v malíku agilní vývoj

A proč zrovna Bonami?

Honza (Chief Architect): “Za 7 let jsme si prošli vývojem od malého online e-shopu ke kompletnímu eCommerce řešení pokrývající jak samotný eshop pro zákazníky, tak back office procesy v ERP a vlastní řízení skladu. Prošli jsme si také nezdary, které jsme ale brali jako motivaci věci změnit a udělat lépe. Snažíme se architekturu systémů navrhovat tak, aby byla z dlouhodobého hlediska udržitelná a další rozvoj byl maximálně efektivní. Máme rádi GraphQL, CQRS, Command Bus, SOLID, OOP, DDD, funkcionální programování. Jsou pro nás důležité statické kontroly, testy a automatizace”

Jirka (Produkt a UX): “Cílem Bonami není být jen top-of-mind v segmentu bydlení, ale hlavně dokázat být pro zákazníky dlouhodobým partnerem, na kterého se mohou spolehnout. To vyžaduje perfektní a konzistentní uživatelskou zkušenost napříč všemi touch-points, kterou bez výborně zvládnuté technologie nejsme schopni dodat.”

Vašek (Vývojář): “na Bonami přijde strašně fajn, že se snažíme dlouhodobě vývoj posouvat kupředu… nezůstali jsme u nativního JavaScriptu, u jQuery, u CoffeeScriptu, u Angularu, u Capifony, u gulpu, u rádoby REST API, u Symfony Forms, opustili jsme i GitHub, když byla lepší alternativa. Nebáli jsme se jít do GraphQL a zkusit ho ve Scale; Docker se stal samozřejmostí. React se stal samozřejmostí. Naučili jsme se odfrontovávat do Rabbita, když to začalo být potřeba. Level v PHPStanu se hackaton od hackatonu zvyšuje. Web směřuje k SPA s API v GraphQL proti Elasticu.”

Michael (Vývojář): “PHPko mi tu přijde na dost dobrý úrovni… je fajn, že si tu člověk může osahat elastic, rabbita, Scalu a funkcionální programování...celkově je Bonami velký a komplexní projekt, to je pro mě plus… nemusím trackovat čas na úkolech … sdílená znalost a technický rozvoj… navíc TL se tu o svý lidi fakt zajímá”

Vašek (DevOps): “Já se pátečních deployů nebojím :)”

Tomáš (TL): “Uprimne mne zadne extra pozitivum co by stalo za vypichnuti nenapada.. Jako ze nebudes delat na prehistorickejch technologiich jako php5 beru jako standardni.. To, ze tvoji naplni bude pri trose stesti z 50% delani nejakych kreativnejsich veci vs bezna otrocina je fajn. Vila na Bali, staze v londyne, neomezena dovolena, mac k nastupu.. na to si budu muset jeste chvili pockat.. Jako jo celkem uspesne rostouci firma s dobrejma cislama, to je super a mam z toho radost, ale ktera firma co hleda vyvojare tohle nema.. a ze bysme zrovna delali lek na rakovinu se taky rict neda.. Na druhou stranu, nenapadaji me nejaka extra negativa.. Proste standartni programatorska prace.. coz samo o sobe neni spatny, prace v mnoha firmach muze byt jen pain.. ;) Mozna celkem seniorni tym, ktery ma jako celek velke znalosti? V souctu je u mne asi nejvetsi benefit zero bullshiting…”

Martin (Vývojář): “not great, not terrible :-)”

Petr (Vývojář): “dlouhodobá práce a rozvoj jednoho produktu”

Jirka (Vývojář): “¾ firmy jsou holky ;)”

Honza (bývalý vývojář): “jdu jen kolem… z venku může Bonami působit jako další nudnej e-commerce projekt, ale když už se člověk dostane k tomu, že si popovídá s někým zevnitř, tak zjistí, že se věci dělaj fakt na velmi nadprůměrný úrovni … a já zas valím”

Lucia (HR): “Pro Bonami je charakteristický přátelský přístup a otevřená firemní kultura. Naše Bonami DNA nám pomáhá udržovat příjemné pracovní prostředí i v případě velmi intenzivního pracovního nasazení. Možnost práce na OSVČ/HPP, super kanceláře v Karlíně a k tomu taková ta klasika (stravenky, multisportka, flexibilní pracovní doba, žádný dresscode, školení, teambuildingy)”

Martin (CTO): “Bonami vnímám jako technologickou firmu, kde je velký prostor pro inovace. Dlouhodobě interně rozvíjíme naše klíčové systémy a vedle toho testujeme a učíme se nové věci, které nás posouvají kupředu. Ladíme chemii teamů, ladíme procesy, ladíme vzájemnou komunikaci, ladíme technologie... protože nás baví, když všechno pěkně jede. Minimálně jednou za rok vypadneme všichni na interní hackathon, kde utečeme z pravidelných sprintů a děláme na věcech, na které není často při běžné práci prostor.”

Pavel (CEO): “Máme ambiciózní plány a daří se nám je realizovat rychleji než jsme čekali. Lidé a technologie jsou naším klíčovým hnacím motorem.”