LOGIO

Přes 20 let pomáháme firmám vylepšovat jejich logistické procesy, navrhovat a automatizovat sklady a výrobní linky nebo optimalizovat dodavatelský řetězec. Co je důležitější, je, že nestojíme na místě a pořád jdeme dopředu. S tím, jak se vyvíjí svět a přicházejí nové technologie, neustále posouváme a vylepšujeme i náš produkt a řešení pro naše zákazníky. 

Naše ambice a plány do budoucna nejsou o nic skromnější. Naši expertízu a zkušenosti směřujeme do expanze na zahraniční trhy, otevřeli jsme pobočku ve Španělsku a startujeme projekty v latinské Americe. Další naší metou je stavět fabriky a sklady pro zákazníky na klíč. V Logio se prostě nebudeš nudit. 

Jednou z našich hodnot je užitek. Vždy nám v první řadě jde o to, aby naše řešení měla pro zákazníky reálnou přidanou hodnotu. Aby byla užitečná. Neslibujeme, co nedokážeme splnit, vždy nastavujeme reálné očekávání, někdy i za cenu toho, že si zákazník vybere levnější konkurenci. Naše poctivost a kvalita, se kterou jdeme do každého projektu, však nese ovoce. Dnes máme řadu dlouhodobých partnerství a těší nás, že naše produkty často vyvíjíme přímo se zákazníky. Tím, že jim nasloucháme, vidíme jejich potřeby a máme jejich důvěru. Takže když přemýšlí nad další změnou, přijdou přímo za námi. Což je ta největší odměna, které se nám může dostat. 

Jsme svobodnou firmou. Vážíme si toho, že můžeme dělat to, co nás baví, co nám dává smysl, a zároveň dělat svou práci způsobem, který si sami zvolíme. Díky tomu se nebojíme dát svobodu všem lidem v Logio.

Jsme přesvědčeni, že lidi, kteří s námi Logio tvoří, jejich práce baví a naplňuje, a proto jim můžeme plně důvěřovat. Věříme, že všichni v Logio chceme být špičkovou firmou. Lidem tak nepotřebujeme stát za zády a říkat jim, co a kdy mají udělat. Místo hlídání ostatních můžeme energii vložit do projektů a tvořit tak něco nového, chytrého, krásného, kvalitního a užitečného. Svobodně a po svém.

V Logio jsme od úplného začátku chtěli být obklopeni lidmi, kteří jsou profesionálové, a které nemusíme úkolovat a kontrolovat. Zároveň se snažíme, aby prostředí lidi inspirovalo a motivovalo, takže pořádáme meetupy, snídaně, hrajeme si s různými koncepty. 

Naše kultura je postavená na otevřené komunikaci, neustálém feedbacku a hlavně na jednoduché rovnici, že svoboda = zodpovědnost. Daří se nám k sobě přitahovat lidi, kterým tohle nemusíme vysvětlovat, mají přirozený vnitřní motor a nečekají na zadání od "manažera", ale ví, co je jejich cíl a na něm pracují. Máme rádi naši práci a když se po kancelářích projdete, tak je to vidět. 

Logio je otevřené diskuzi. Vnímáme všechny různé názory a také s nimi počítáme. Každý je jiný a my máme mezi sebou introverty i extroverty. Jinak vnímají naši firmu ženy, jinak muži. Pro nás je každý pohled důležitý. Když se zeptáte lidí v Logio, jaké to tu je, hodně z nich by odpovědělo: “Jako doma”. 

Logio je neformální prostředí, kde se nemusíme přetvařovat, hrát hry a politiku. I v tom spočívá svoboda v Logio, říct svobodně svůj názor, projevit svou osobnostní stránku a nebát se dělat chyby a učit se. To je i důvod proč se u nás daří růst mladým lidem, protože jsou v prostředí, kde proudí informace a všichni jsou sdílní a otevření k diskuzím. 

Každý je v Logio z jiného důvodu. Někdo hledá dobrou partu, která se hodně potkává i mimo práci. Někdo zase hledá náročné projekty, na kterých se bude učit. Někdo další potřebuje kolem sebe lidi, kteří žijí sportem. Jiný si firmy váží za to, že pomáhá měnit zažité (ne)pořádky (podporovali jsme například projekt Zachraň jídlo), a někdo další se chce rozvíjet a prohlubovat své znalosti. Někdo potřebuje dynamiku, rychlost a změny, nebo naopak stabilitu. Najdeš tu ale hlavně smysluplnost.

Všichni oceňují, že jsme stabilní firma, která je zdravě vedená a poskytuje lidem skvělé zázemí pro všechno výše uvedené. Ať už je motivace jakákoliv, troufáme si říct, že nikdo tady není jen proto, aby měl práci. Každému z nás dává smysl vize Logio a jeho snaha o změnu přístupu a uvažování. 

Logio se mění, roste a proměňuje. Už nejsme malá firma, kde jsme se všichni znali jménem a na teambuildingu se vešli k jednomu stolu. Někomu může chybět punk, který byl pro Logio typický, ale při 180 lidech jej  neudržíme. Dáváme si však velký pozor na to, abychom nevytvářeli tabulky pro tabulky a zbytečnou administrativní byrokracii. Zatím se nám to daří. Logio už není rodina, je to komunita lidí se stejným zápalem pro služby a produkty, které zákazníkům nabízíme. 

Díky naší velikosti se nám navíc daří získávat větší a zajímavější zakázky, na kterých se můžeme učit, růst a pořád se prací bavit. To znamená, že se nám nestává, že by Logio někdo výrazně přerostl a odešel. Udržujeme si tím pádem naše know-how uvnitř firmy. 

Jednou z našich nejsilnějších stránek jsou lidi a know-how, které tady postupně sbírají. A teď si vezměte, že zkušenosti jednotlivců sečtete, vynásobíte a to celé umocníte na druhou. Získáte neuvěřitelnou studnici moudrosti, zkušeností i překonaných chyb. Je to výhoda nejen pro juniory, kteří se u nás opravdu hodně a rychle učí. Pro zkušené matadory, kteří by mohli klidně vést vlastní podnikání, je tohle kolektivní know-how jedním z důvodů, proč zůstat v Logio. Máme tady podnikatelskou svobodu, zároveň příležitosti pracovat na velkých projektech, ke kterým se jednotlivec jen stěží dostane. Největší výhoda je skupina extrémně šikovných a zkušených expertů kolem nás, za kterými stačí zajít k vedlejšímu stolu a probrat aktuální projekt, nápad nebo získat upřímný feedback. 

Odmítáme koncept vyvolených šéfů a řadových zaměstnanců. Šéfy týmů samozřejmě máme, ale nikdo si tady nehraje na tituly, pozice ani hierarchii. Cílem všech lídrů by mělo být hledat k sobě lepší lidi, než jsou oni sami, protože jen tak se můžeme jako firma posouvat a budovat udržitelně úspěšný byznys. 

Lidem, kteří sem chodí každý den, na Logio záleží. Vnímají ho jako svůj prostor, kde každý den mohou uplatnit své schopnosti a realizovat se. Hodně z nás má Logio provázané s osobním životem, máme tu kamarády a jsme spolu hodně času i mimo firmu. Vzájemně si pomáháme. Když máš problém, Logio ti pomůže, protože jsi nedílnou součástí této skvělé komunity.

Cílem našeho trainee programu je vychovat si budoucí konzultanty, proto víme, že tě práce musí bavit a musí ti dávat smysl. Od začátku tě pustíme k reálné práci, dáme ti prostor rotovat a vyzkoušet si různé projekty a spolupráci v různých týmech a budeme sledovat, kde tě to nejvíc baví a kde ti to jde. Neznamená to, že práce v Logio je procházka růžovým sadem a budeš dělat jen na projektech, které jsou vždy zábavné. Někdy to je rutina, někdy řešíme opravdu náročné projekty, kdy ani seniorní konzultanti nevědí, jak si s daným problémem poradit. Občas je to taky stres, protože se blíží deadliny a potřebujeme zamakat a zůstat tady třeba o pár hodin dýl. Tyhle zkušenosti tě ale neuvěřitelně posunou a v každé situaci tady najdeš zkušenější kolegy, kteří tě podpoří a rádi pomůžou.

Tak by se dala popsat Logio struktura. Je tekutá, přelévá se podle potřeby, jak vyžadují jednotlivé projekty, nebo jak je to zrovna pro celé Logio důležité. Dynamika, se kterou se firma vyvíjí, je na tom nejpřitažlivější. To umožňuje změnu a díky změně rozvoj. Stane se ti, že budeš vést kolegu na projektu a na jiném projektu bude tvým šéfem ten samý kolega.

Naši konzultanti tvrdí, že se jim žádný projekt za deset let nezopakoval. A pokud přeci po pár letech začneš pociťovat potřebu po změně, díky naší rozmanitosti dokážeme najít nový projekt nebo jinou příležitost. Ne vždy to jde hned, vždy hledáme cesty, aby to šikovné lidi u nás dlouhodobě bavilo. 

Připrav se, že práce v Logio není od-do. Projektů máme hodně, jsme rozlítaní, mění se priority. Tím, že si většinu času plánujeme a řídíme sami, rozhodujeme sami o tom, jak bude vypadat náš den. 

Svoboda s sebou nese mnohem vyšší nároky na zodpovědnost, spolupráci a vnímání potřeb firmy, kolegů i zákazníků. U konzultantů se náš biorytmus řídí zákazníkem. Ve vývoji jsme ovlivněni projekty a prioritami, které z nich vyplývají. 

Důležité je, že nechceme, aby nám tady přetížení lidé vyhořeli. Proto je přirozené, že když jeden týden věnuješ práci hodně času, protože potřebuješ například dokončit projekt, další týden si dáš volnější. 

V Logio nevymýšlíme jen konzultační strategie do šuplíku. Naše více než dvacetileté know-how jsme přetavili do vlastního softwaru Veritico, který zákazníkům přímo pomáhá v každodenním byznysu. Spojili jsme v něm naše zkušenosti, selský rozum a umělou inteligenci, abychom firmám usnadnili předpovídat poptávku, inteligentně řídit zásoby, plánovat promakce a optimalizovat celý dodavatelský řetězec.

Dávejte mrkev. Proč? Protože 9 milionů růží k Valentýnu za sebou zanechá každý rok 9000 tun oxidu uhličitého. A to zmiňujeme jen přepravu růží z krajin jejich pěstování, nezmiňujeme miliony hektarů lesů vykácených ani drastický dopad pesticidů, použitých při jejich růstu.

Chceme omezit plýtvání, chceme pomáhat firmám, aby přistupovaly k logistice s rozumem a s vědomím všech souvislostí.

Selský rozum a komplexní vidění souvislostí dělají z Logio firmu s přidanou hodnotou. To je důvod, proč s námi naši zákazníci rádi spolupracují. 

Zdraví zaměstnanci jsou spokojení zaměstnanci, a výsledkem toho je spokojená firma. Proto chceme naše lidi inspirovat ke zdravému životnímu stylu. Máme ty nejúžasnější holky na back office, které nám každý den chystají zdravé svačinky. Kromě zdravého jídla máme ergonomické židle, ty nejzelenější kanceláře v okolí a kytky všude, kam se podíváte. 

Pravidelně společně sportujeme, jezdíme spolu na kola, lezeme po horách, v létě jezdíme na vodu a v zimě na lyže. 

A nebyli bychom to my, kdybychom se nesnažili vyhýbat banánům z Austrálie a jahodám z Portugalska. 

V Logio nám vždy nejlíp fungovalo učení za pochodu. Dnes už máme pro nováčky propracovaný adaptační program, který tě provede prvními měsíci, neznamená to však, že budeš na začátku pouze studovat materiály než tě pustíme na projekt. Pustíme tě na projekt rovnou a ty se budeš učit od zkušených kolegů. Neházíme do vody nikoho, o kom si nejsme jistí, že to zvládne. A vždy jsme připraveni hodit záchranný kruh. Jsme přesvědčeni, že nejvíc se naučíte mimo komfortní zónu. Je to naprosto cílené a řízené. Pokud vidíme, že na to máš, dostaneš naši důvěru a obrovskou míru samostatnosti.

Důležité je vědět, že se musíš naučit si o podporu nebo pomoc říct. I když si myslíme, že umíme poznat, co se nedaří, tak stále je zpětná vazba nejrychlejší cestou, jak něco dořešit.

Naše služby stojí na logice, matematice, statistice a přesném odhadu detailu. Naše kultura je postavena na emocích, vztazích, osobnostech s vlastním názorem a organičnosti. Na první pohled se to může zdát jako dva nepropojitelné světy, ale o tom je Logio. Tyto světy umíme synergicky propojit. To je naše přidaná hodnota jak uvnitř, tak venku. Dokážeme využívat synergií, selského rozumu, číst mezi řádky a propojovat informace do souvislostí. Zároveň nikdy nezapomínáme na emoce a lidskost. 

LOGIO Praha

LOGIO Brno

LOGIO Hradec Králové