Effectix

Dlouhodobě patříme mezi přední digitální agentury na československém trhu. Jsme dobří ve výkonnostních kampaních, které naším klientům přinášejí měřitelné výsledky. Úspěšní jsme i v oblasti kreativy, brandingu a mediálního plánování. Nestavíme vzdušné zámky a neslibujeme, co neumíme splnit. Od začátku si zakládáme na transparentním a férovém přístupu ke všem kolem nás. Používáme jen ověřená řešení, o kterých víme, že fungují dlouhodobě. Věříme, že jen tak můžeme být pro naše zákazníky spolehlivým partnerem. Díky tomu s řadou z nich spolupracujeme roky a svěřují nám další a další kampaně.

Čeká nás další růst a posun vpřed. Stavíme nyní kreativní oddělení, analytický tým, oddělení mediálního nákupu a pouštíme se i do vývoje, kde chceme přinést na trh vlastní marketingový nástroj. Čeká nás hodně práce, ale cítíme, že máme našlápnuto stát se špičkovou Evropskou agenturou, která má výrazný přesah za hranice Česka a Slovenska.

Tím, co jsme se za ta léta naučili a v čem jsme opravdu dobří, chceme pomáhat jak začínajícím podnikatelům, tak i neziskovému sektoru. A tím dělat svět lepším místem. Několik z nás v pracovní době například mentoruje v Impact Hubu, přednáší na středních a vysokých školách nebo pomáhá neziskovkám se lépe propagovat. Jako celá firma podporujeme organizaci Debra, která pomáhá dětem s nemocí motýlích křídel. Umožňujeme jim se lépe propagovat a současně jsme i jejich finanční podporovatelé.

Rozhodli jsme se vyjádřit náš názor i tím, že si vybíráme, pro koho budeme pracovat. Společně jsem si odhlasovali, že se budeme vyhýbat projektům, které z naše pohledu nepodnikají eticky nebo politickým projektům, které jsou mimo naše přesvědčení. Být prospěšný je volba, kterou může udělat každý. 

Pokud chceš, můžeš se každého půl roku posunout o úroveň výš. Ať už finančně, tak profesně. Systém se skládá ze 14 úrovní. Pro posun o úroveň výš je potřeba v nejbližším půl roce splnit to, na čem se domluvíš se svým team lídrem. Většinou to znamená dosáhnout určitou certifikaci v oboru, publikovat článek, napsat e-book nebo přednášet na škole či konferenci. Plán rozvoje funguje velmi individuálně. Chceme, aby lidé v Effectixu rozvíjeli své silné stránky skrze aktivity, které je baví. Vždy je tu možnost nastavit si vlastní tempo a formu. Když si spokojený s tím, kde se profesně nacházíš a chceš se zaměřit třeba na prohlubování praxe, dáš si pauzu a budeš pokračovat zas až budeš chtít.

Práce v digitální agentuře si vyžaduje velkou dávku flexibility. Schopnost navnímat kontexty klientů a umět mezi nimi přepínat je stěžejní. Agentura je ideální místo, kde se můžeš specializovat a růst ve své odbornosti. Díky agilnímu a hands on přístupu se rychle posuneš k pokročilým úkolům u mnoha klientů prohloubíš svou specializaci. Pak můžeš opět pokračovat do šířky.

Týmy nestavíme kolem specializací, ale kolem klientů. Místo velkého SEO týmu, máme několik menších týmů skládajících se ze specialistů na SEO, PPC, sociální sítě. Každý tým má svého projekťáka a key account manažera, kteří společně pracují s klienty na dosažení jejich cílů. Vědí, jaké jsou individuální potřeby každého klienta a směřují celý tým podle potřeby v každém detailu. Společným zapojením je tým mnohem kreativnější. Napadnou nás řešení, které by jinak nevznikly. Tyto detaily si jednotliví specialisté mezi sebou vyměňují jednou měsíčně na společných setkáních, kde si předávají know-how a zkušenosti z aktuálních projektů ve svých mikrotýmech. 

Jsme mladý tým. Jsme plní energie. Jsme občas nezastavitelní, občas unavení, většinu času však pozitivní. Jsme samostatní a odpovědní. Nikdo vlastně netuší, jak se to stalo, ale sešla se tu parta skvělých individualit, kteří jsou sice odlišní, ale spojuje je respekt, vzájemná spolupráce a chuť spolu tvořit tu nejlepší agenturu na trhu. My nechodíme do práce, ale chodíme za kámošema, za lidma, se kterýma nás práce baví.

Často tady spolu zůstáváme i po pracovní době. Něco si ugrilujem nebo si dáme sklenku Prosecca a bavíme se o životě. A důkazem toho může být naprosto nikým neorganizovaný teambuilding. Jednou jsme se sami rozhodli, že spolu chceme někam vyrazit a stala se z toho taková tradice. Další rok to bylo Chorvatsko vlakem, pak pronajatá chata v horách, kde jsme pracovali. Letos jsme byli na Slovinsku sjíždět na raftech Soču nebo v Portugalsku na konferenci Web Summit a příští rok nás čeká brázdění lodí po kanálech v Holandsku. V Effectixu rozhodně najdeš přátele.

Prostředí Effectixu stavíme společně, abychom vytvořili firmu, do které budeme všichni chodit rádi. Naší výkonnost vnímáme jako důsledek kombinace optimálních podmínek a neustálého rozvoje. Prostředí budujeme na demokratických a otevřených principech, aby se každý z nás mohl do budování zapojit. Když narazíme na něco, co nefunguje nebo najdeme lepší způsob, můžeme to změnit. Díky tomu se rozvíjí jak firma, tak i ti, kteří si změnu vezmou za svou.

Jsme přesvědčení, že dobré výsledky jdou vždy ruku v ruce s dobrými vztahy uvnitř týmů, a proto se o ně staráme. 

Agenturní život umožňuje podívat se pod pokličku mnoha byznysům a hodně se z toho naučit. Vyžaduje si to dobré organizační schopnosti, abys dokázal skloubit samotnou práci, reporting a potřebné schůzky. Někdy je to náročné, ale máš možnost nastavit si vše podle sebe. 

Nemáme univerzální postupy práce. Věříme v osobní odpovědnost, autonomii jednotlivce a v to, že si práci dovede nastavit nejlépe každý sám. Neřešíme, kdy přijdeš, kdy odejdeš. Testujeme možnost flexibilního pracovního místa a stíráme rozdíly mezi freelancery a agenturou. Můžeš pracovat z kanceláře i z Dominikánské republiky. Podstatné je, abys splnil to, na čem ses domluvil s klientem a kolegy ve tvém týmu.

Od počátku roku 2022 testujeme i neomezené placené volno, tzn. vezmi si kolik volna potřebuješ, abys byl odpočatý a tvé výsledky pak kvalitní.

Každé pondělí ráno začínáme společným vzděláváním. Někteří z nás si připraví přednášky o novinkách z reklamního a technologického světa. Díky tomu nám nic neunikne. Jednou měsíčně doplníme vzdělávání o společnou snídani, na které Karol Veleba (CEO) prezentuje novinky a výsledky za uplynulý měsíc. Někdy tyto prezentace přerostou do vzájemných diskusí o společném fungování a směrování. Není nám lhostejné, co se v Effectixu děje, a proto se hodně ptáme. Někdy se i pohádáme, ale vždy je to proto, že nám na Effectixu záleží. Uvědomujeme si, že všechna rozhodnutí, výsledky i náš společný cíl závisí na nás všech. Jsme velmi transparentní a vidíme do všech čísel. Každý jeden názor je pro nás stejně důležitý. Nejsme korporát, což většina z nás vidí jako velkou výhodu Effectixu.

Donedávna jsme na Smíchově obývali romantickou vilu se zahradou. Vyrostli jsme, ale natolik, že už jsme se do ní nevešli a přesunuli se do krásného Futurama Business Parku v Karlíně, který nám poskytuje dostatek prostoru a možnosti rozšiřovat se.

Pořád to u nás je jako ve včelím úlu. Z každé strany na tebe doléhají diskuze nebo smích lidí. Sedíme v otevřeném prostoru rozdělení podle týmů, abychom mohli společně řešit požadavky klientů rychle a efektivně. Ne vždy je jednoduché pracovat v prostředí plném a tak nabitém energií. Proto máme dvakrát týdně tiché dopoledne, abychom všichni měli prostor soustředit se na práci.