Dateio

Bankovní data a jejich využití způsobem, který nabízíme, je poměrně unikátní službou a na světě není podobných společností jako jsme my. Díky tomu rychle rosteme a máme čím dál více zákazníků i mimo Česko.

To sebou přináší i to, že můžeme garantovat našim lidem, kteří se na Dateio příběhu podílí, že se:

a) nebudou v nejbližší době nudit;

b) rozhodně se budou každý den hodně učit a to v podstatě kontinuálně a rychle;

c) budou u inovací. Díky perspektivě toho, co děláme, máme možnost rozvíjet naše služby po technické stránce a tak se přirozeně zajímáme o technologický vývoj naší práce;

d) potkáš tu stejné nadšence, se kterými si budeš rozumět. 

Stavíme mezinárodní firmu, která bude uznávaná pro svou odbornost, nápaditost a přesnou exekuci. Chceme stavět služby, které budou plně funkční a vždy budou přinášet zákazníkům přidanou hodnotu, něco navíc a budou nedílnou součástí jejich byznysu. Dateio stavíme tak, abychom byli dlouhodobými partnery. Ten potenciál je jasný. Přibývají nové banky a přibývají nové země, ve kterých začínáme působit. Poslední rok pro nás všechny znamenal neustálou výzvu. Pro lidi, kteří mají ve svém DNA neustálé učení se a dosahování expertní úrovně, je Dateio dream job. Učení u nás probíhá neustále.

Ivan s Ondrou vedou firmu otevřeně a férově. Nechávají lidem prostor chybovat a o chybách následně diskutovat. Takhle otevřené vedení často nové lidi překvapí, protože dává nám všem hodně velkou zodpovědnost a nikdo se nemůže vymlouvat nebo schovávat za rozhodnutí někoho jiného.

Když je potřeba cokoliv vyřešit, řešíme to hned, aniž bychom se rozcházeli s nějakými křivdami. Máme rádi rovné jednání z do očí. Máme rádi čistý stůl a jasno. Jsme tu spolu každý den a chceme, aby naše vztahy byly dobré.

Na Dateio je skvělé, že je to firemní kultura "under construction." To znamená, že nepřijdete do prostředí, které je striktně nalajnované a kde dostanete směrnice a manuály na všechno. Najdete místo kde je všechno možné zkoušet, vylepšovat testovat a zkusit udělat líp. 

Je tu prostor, volnost a svoboda pro kreativitu. Nic není dogmaticky dané a tím pádem můžete být  součástí toho, jak bude Dateio vypadat v budoucnu. 

To vytváří prostor pro diskuzi a možnost mít kulturu, kde zpětná vazba funguje. Na druhé straně si můžete vzít vlastní odpovědnost za nějaký konkrétní výsledek. Pod tím vším – ne nad tím vším – je zkušenost Ondry a Ivana, kteří si v předchozí kariéře ušli kus cesty a o jejich zkušenosti se můžeme opřít. 

Jediný stres, který tu potkáš, je ten fyzický, který pramení z množství práce a množství úkolů, které každý den odbavujeme. Ale garantujeme ti, že domů nebudeš chodit bez energie. V Dateio nepotkáš takový ten plíživý stres, který by tě ubíjel. Nemáme tu vysávače energie, nikdo se po nikom nevozí a nikdo neprovozuje politiku. Právě naopak, máme tu kulturu nastavenou ke spolupráci a společnému týmovému výsledku.

Asi je to nastavením Ondry a Ivana a také tím, jaké lidi se jim podařilo do Dateio přivést. Tady je bezkonfliktní zóna. To, co všichni napříč firmou oceňují, je možnost realizovat věci po svém, s vlastními nápady a invencí, v koordinaci s celkem.

Dateio původně vzniklo jako Card-linked marketingová platforma, díky které dokážeme zprostředkovat marketing cíleně, podle nákupního chování držitele platební karty. Dnes tento produkt označujeme jako Dateio Platform.

Znamená to, že pokud chodí zákazník do jedné konkrétní kavárny ve městě, můžeme reklamu cílit produktově i geolokačně, protože záznam z karetní transakce tohle všechno obsahuje. Zákazníkům se tak v bankovní aplikaci nezobrazuje reklama na vánoční trhy v Liberci, když jsou z Karlína, ale objeví se jim snídaňové menu v kavárně za rohem a naši partneři tak mohou cílit na lidi smysluplně. Navíc se držitelům karet nabízí možnosti různých odměn nebo cashback služeb, čímž se prohlubuje oblíbenost bankovní aplikace a motivace využívat platbu kartou.

Na trhu jsme přes 10 let, v oboru patříme mezi jedny z nejlepších a náš cil není menší než stát se jedničkou na evropském trhu v oblasti card-linked marketingu.

Díky tomu je v týmu patrné obrovské nadšení pro byznys. Jsme orientovaní na výsledek a každý nový klient, nová kampaň a splněný byznys cíl nás dokáže nadchnout.  Houževnatost a chuť uspět jsou stále přítomny a k tomu všemu máme dnes spoustu know-how a zkušeností, které jsme po cestě nabrali. Za posledních par let jsme hodně vyrostli, nejenom počtem lidí, ale i jako firma jsme seniornější. Máme možná o trochu více procesů, ale snažíme se je přidávat jen v takové míře, aby nás to pořád bavilo. 

TapiX je REST API pro čištění a obohacování platebních dat v reálném čase. V překladu to znamená, že právě díky službám jako je TapiX na svém účtu nevidíte anonymní transakce, ale jsme schopní to napárovat na konkrétního prodejce, uvést tam jeho logo a konkrétní adresu pobočky. TapiX jsme původně vyvíjeli jako součást našeho Dateio Platform produktu, protože při komunikaci s klienty jsme vnímali, že svým platebním údajům mnohdy nerozumí. 

Aby se Dateio odlišilo od konkurence, začali jsme vyvíjet vlastní nástroje a časem se ukázalo, že daná služba má potenciál uspět jako samostatný produkt. Tak vznikl TapiX. Naše ambice a chuť uspět nejsou o nic menší.

TapiX tým funguje kratší dobu a je nás také mnohem míň, než v Dateio Platform. Najdete tu mix velmi seniorních vývojářů, datových vědců, ale i mladých lidí na startu kariéry, kteří se k nám připojili už při škole. Díky této kombinaci je pro tým charakteristická stále velmi startupová kultura, nadšení pro technologie a kvalitní diskuze nad tím, kam se produktově posouvat. 

Vzhledem k našim ambicím máme na lidi poměrně vysoké nároky. Hledáme lidi, kteří mají drive a nebojí se challengovat zaběhnuté postupy. Tím, že jsme pořád relativně malý tým, všichni můžeme být blízko byznysu a můžeme se podílet na inovacích a rozvíjení produktu. 

Kvalitní data jsou jednou z našich největších přidaných hodnot. Pro naše zákazníky, jejich uživatelé ale i naše lidi. Abychom mohli dodávat kvalitní data, potřebujeme mít ty nejlepší technologie a lidi na trhu. Ty tady rozhodně máme a baví je právě ten důraz na kvalitu práce, kterou klientům přinášíme. 

Kvalita našich dat je vysoce nad standardem trhu. Umíme data očistit do velkého detailu, takže zákazník uvidí, že nakoupil v Ikea, ve kterém městě a dokonce uvidí, jestli si koupil nábytek nebo pouze kafe v restauraci. Díky tomu pomáháme našim klientům i jejich zákazníkům dělat lepší a chytřejší rozhodnutí. 

Ivan Dovica, COO & co-founder Dateio

Dateio nabízí obrovský prostor pro rozvoj každého z týmu. Je jedno, jestli děláš s Lenkou na HR, v obchodě nebo jsi vývojář v datovém týmu. Díky rychlému růstu a velmi zajímavým klientům, kteří Dateio využívají, se nabízí rozsáhlá škála možností, jak nasměrovat svou kariéru. Jsme otevření diskusím a chceme, aby lidé na jednotlivých rolích využívali své klíčové talenty a aby je práce bavila, protože jedině tak budou pro výsledek nadšení a dál porosteme. V týmu běžně diskutujeme o budoucnosti každého jednotlivce, bavíme se o tom, co nám v práci dělá radost a kam chceme směřovat v dalším roce. V Dateio získáš hodně rychle rozhled o tom, co se kolem dat a marketingu dá dělat. 

Potkáš u nás mistra Slovenska v triatlonu nebo lidi, kteří běhají maratony. Cyklisty, běžce a obecně sportovně založené lidi. Skoro všichni jezdíme do práce na kole. Minulý rok jsme vyhlásili výzvu ujet celofiremně 500 km na kole, a to se nám povedlo. Sport máme rádi a máme díky tomu i jistou zdravě soutěživou sportovní mentalitu. 

Takže pokud sportuješ, jsi u nás vítán. Tím rozhodně nechceme eliminovat nesportovce. Ty tu vítáme taky a rozhodně se nebudou cítit nijak diskriminovaní. Jen chceme říct, že sportovci si tu s námi přijdou na své. 

Způsob komunikace, umocněný přístupem Ivana a Ondry, kteří preferují svobodný přístup k lidem než nějakou direktivu, nabízí každý den hodně prostoru pro legraci, debaty a kreativní hádky. 

Nikdo si na nic nehraje. Tady je každému jedno, kdo má dražší košili nebo lepší auto. To podstatné je, jak se nám spolupracuje, a jestli se ke všem chováme fér. Náš humor je na specifická témata, a proto je potřeba umět si ze sebe udělat legraci a nebrat se tak vážně. 

I díky tomu se tady dobře cítí mladí lidé, kteří chtějí, aby pracovní zážitek byl obohacený o vztahy a humor. 

Prostor pro vlastní nápady a pro vlastní cestu. Prostor pro růst, prostor pro svobodné rozhodování, prostor pro vlastní zodpovědnost, prostor pro kreativní lidi, kteří rádi tvoří a baví je mít za sebou výsledek. Prostor pro výkonnostní lidi, kteří potřebují k výsledku dospět rychle a efektivně. Prostor pro zábavu i přátelství. To, co požadujeme od tebe, je týmovost, fair play a chuť dělat svou práci dobře.

Kačka Linhartová, ESG Product Owner

V době, kdy se uvažuje nad bankovní identitou, už nedávají smysl fyzické slevové kartičky. Většina transakcí, i těch věrnostních, se bude odehrávat v bankovních mobilních aplikacích. Zároveň věříme, že ke všem důležitým rozhodnutím budou čím dále tím víc potřebná data. My stavíme produkty, který patří do moderního světa. U nás nebudeš dělat na zastaralých systémech nebo na produktech, kterým odzvonilo, ale na moderních technologiích a jedinečných fintech produktech. Myslíme si, že nabízíme velké technologické výzvy, na kterých se lidé hodně naučí.

Máme Teamsy, máme týmové statusy a all-hands meetingy. Ale to, co je na Dateio nejefektivnější, je skutečnost, že komunikace mezi lidmi a týmy probíhá v podstatě nepřetržitě v kanceláři. Ve chvíli, kdy se spouští kampaň, spolupracují na ní všechny týmy napříč firmou. Díky kancelářím, ve kterých sedíme všichni společně, nám jde práce docela od ruky a efektivita týmu je vysoká, protože kolega, kterého potřebujete k řešení nějakého problému, je na dosah ruky. Složitější je to v remote módu, ale tím, že jsme na komunikaci zvyklí, tak se o ni efektivně snažíme i v online prostředí.

Začínali jsme v pražském Impact Hubu, ale přerostli jsme ho. Nicméně najdeš nás stále ve stejné budově, jen vchod je ze dvora ze Štefánikovy ulice. Všichni sedíme v jednom kreativním prostoru.

Ani Ondra, ani Ivan nestaví Dateio s cílem ho prodat a exitovat. Naopak, vizí je dlouhodobě udržitelná firma, která stabilně poroste a bude světově úspěšná. Protože jedině v takovém mindsetu si každý najde svůj prostor a to, co ho bude bavit. Chceme dělat věci, které budou mít přidanou hodnotu a budou kvalitní, a k tomu potřebujeme tým lidí, který bude s námi naši vizi sdílet a naplňovat. Přístup k firmě, která má dlouhodobý potenciál, který postupně naplňujeme, je prostě jiný než v rychle škálovatelném projektu. Nám jde nejen o produktovou kvalitu, ale hlavně o hlubokou kvalitu uvnitř.