ANECT

ANECT je českou firmou. Tady jsme měli první zákazníky, první zakázky a první zaměstnance. Nejsme vlastnění ani zahraniční entitou, ani žádným investičním fondem.

Jsme hrdí na to, že jsme česká firma, která se postupně z ničeho vypracovala do nejvyšší ligy a stala se partnerem velkých nadnárodních společností v oblasti ICT.

Před pár lety jsme byli vnímáni jako servisní organizace pro několik velkých firem. Dnes jsme moderním partnerem zvučných zákazníků a všichni v ANECTu vnímáme a uvědomujeme si, jak velký kus cesty jsme ušli, a to nám dává energii do dalšího rozvoje. Prosazujeme inovace, sbíráme nápady a podněty, diskutujeme uvnitř týmů a snažíme se dále ANECT rozvíjet, tak aby byl neustále atraktivní, jak pro zákazníky, tak i pro zaměstnance. 

Očekává se od nás vždy profesionální výsledek. Velká míra vlastní zodpovědnosti jednotlivců, kteří si uvědomují nastavený vysoký standard, způsobuje, že je v ANECTu poměrně velká individuální svoboda a minimum micromanagementu. Dokážeme dělat důležitá rozhodnutí extrémně rychle, nesvazují nás žádná korporátní pravidla. Stejně rychle si umíme dát zpětnou vazbu a poučit se z vlastních chyb, i to sebou nese svoboda, kterou zaměstnancům dáváme.

Naši zákazníci očekávají, že dostanou nejlepší a profesionální služby a produkty a my jim je umíme doručit. Není to nikdy výsledek práce jednotlivce, ale celého týmu, který si kvalitu automaticky hlídá. 

Neustále hledáme nové cesty, protože jsme si vědomi toho, že musíme udržet krok. Máme vlastní Inovační hub a raději než slovo „inovace“ používáme slovo „nápad“. Zapojit se může kdokoliv z týmu a zároveň má každý z nás dedikovaných 5 % času na to, aby se věnoval větším nebo menším vychytávkám.

Za čtyři roky existence jsme v hubu odbavili už 108 nápadů a 16 z nich jsme uvedli do života. Přes třetinu nápadů jsme zhodnotili a rozhodli se je dále nerozvíjet. Přesto jejich autoři hledají dál a přichází znovu a znovu s novými, a to je nejlepší výsledek, který jsme si mohli přát. Co je výsledkem? Třeba gamifikovaná herní platforma Clashing nebo aplikace XTENDISE určená především IT administrátorům. 

Nezapomínáme na to, že tam, kde ANECT aktuálně je, stojí především skvěle odvedená a usilovná práce. U všech projektů používáme zdravý selský rozum, přemýšlíme nad tím, co dané řešení přinese zákazníkovi a jak díky němu může „vyrůst“. Nestavíme vzdušné zámky, opíráme se o naši expertízu, jsme transparentní a jsme pro naše zákazníky dobře čitelní. 

Směr firmy neurčují manažeři, ani jejich bonusy. Směr nám určují zákazníci, jejich potřeby a naše schopnost okamžitě reagovat, implementovat řešení na míru, být o krok napřed a znát jejich business. Úspěch pro nás není jen číslem, úspěchem je pro nás najít takové řešení, které zákazníkům umožní růst.

Pracujeme s těmi nejlepšími technologiemi na trhu, které s sebou nesou potřebu kontinuálního vzdělávání a velmi komplexního certifikování. Vytváříme prostředí, které toto nejen umožňuje, ale především vyžaduje. Chceme mít vždy tu nejhlubší znalost, mít přesah, vidět za roh a předvídat vývoj. Do vzdělávání investujeme značné prostředky a umíme ho nabídnout každému, kdo projeví zájem, dokáže znalosti zužitkovat, má nasazení a nechybí mu zdravé sebevědomí. Není to ale jen o znalostech, při náboru dbáme na to, aby nová kolegyně či kolega zapadl do týmu a aby chápal naši misi, naše hodnoty. 

Nikdo v ANECTu nesedí někde v horním patře budovy, odkud nesestoupí jak je rok dlouhý. Naopak, například CEO Honza Zinek začínal v ANECTu jako projektový manažer, dobře ví, jak těžké to v jednotlivých fázích projektu je, a s lidmi je v každodenním úzkém kontaktu. Pokud chcete mluvit s ním nebo jiným členem managementu, stačí se jen zvednout nebo naplánovat meeting. Organizační struktura je u nás o vzájemném respektu, nikoliv o mocenském postavení.

Na první pohled se může zdát, že jsme přes strukturu řízená firma. Od akcionářů, přes představenstvo, ředitele, manažery jednotlivých divizí až po lidi v terénu, ale zdání klame. Ve skutečnosti jsme velmi kolaborativní firma právě díky projektům, které jdou cross, a vznikají, zanikají a nebo se rozšiřují na základě potřeb zákazníků. 

Stavěli jsme ANECT tak, aby byl dlouhodobě úspěšný a dlouhodobě se rozvíjel. Uvědomujeme si, že v našem světě může jedna chyba stát hodně peněz nebo celý business. Na stranu druhou umíme zdravě riskovat, nebojíme se výzev. Vždy preferujeme přístup, který nesmí ohrozit naše dlouhodobé vztahy se zákazníky, které si pečlivě budujeme a vážíme si jich. 

V Praze jsme doma na Pankráci

Naše kanceláře najdeš kousek od Pražského povstání. Žádné pevné pracovní místo, sedni si kam chceš nebo kde je zrovna volno. Jsme rádi, že se nám povedlo vytvořit prostředí, kde sdílíme know how, kde vznikají nové nápady. A mimo jiné, kde naši zaměstnanci zaparkují, protože máme dostatek parkovacích míst.

Samozřejmě, i my umíme pracovat tzv. odkudkoli, a pracovali jsme tak díky moderním technologiím, které jako IT firma využíváme mnohem dřív, než to začal být trend. 

V Brně budeme brzy doma v Technologickém parku

V Brně máme i nadále sídlo firmy a na podzim nás čeká stěhování do nových prostor. Najdete nás v areálu Technologického parku. Podívejte se, jaké to tam budeme mít.