Talent Acquisition Specialist

Nábor a talent acquisition

• Komunikace s hiring manažery, jejich podpora při náboru a školení
• Podpora zahraničních kolegů v náboru (od průzkumu místního trhu až po samotný nábor)
• Inzerce, spolupráce s externími agenturami
• Sourcing, screening kandidátů, aktivní účast na pohovorech
• Employer Branding aktivity (např. organizace a účast na veletrzích a eventech, plánování strategie jak přilákat nejlepší talenty)

HR administrativa a podpora

• Příprava pracovních smluv, dodatků a dalších dokumentů
• Zpracování HR dat a reportů

• Několikaletou praktickou zkušenost s náborem (různé role, od administrativy, přes programátory až po management)
• nehledám někoho, kdo se v dnešní době kandidátů ptá na otázky typu "Kde se vidíte za 10 let?" "Jaké zvíře byste chtěl být?" nebo "Prodejte mi tohle pero." Pohovory vedeme v přátelském tónu, abychom zjistili, zda budeme vzájemně s kandidátem dobrý fit nebo ne :)
• Plynulou angličtinu (pohovory budeš vést i v angličtině)
• Základní znalost zákoníku práce
• Spolehlivost - dodržuješ termíny, ozýváš se vždy všem kandidátům, urguješ hiring manažery, nemusím po tobě vše kontrolovat...
• Proaktivitu - nefunguje nám proces, jde to pomalu? Jdeš a něco s tím uděláš
• Vzděláváš se v oboru a sleduješ trendy

• Zkrácený úvazek (6h/den) nebo plný úvazek
• Nástup leden/únor 2025
• Nové kanceláře na Andělu (Na Knížecí Office)
• Hybridní spolupráce 4/1, osobní schůzky a pohovory se ale dějí vždy v kanceláři
• Flexibilní pracovní doba
• Multisportka, 25 dní dovolené, sick days a takové ty další klasiky :)

Odesláním své odpovědi na naší nabídku pracovní pozice se odešlou všechny informace, které jste přidali výše, společnosti Dateio. Než to uděláte, myslíme si, že je dobré si přečíst naše Zásady ochrany osobních údajů. Zde je vysvětleno, co děláme s vašimi osobními údaji, když se u nás ucházíte o pracovní pozice, a jak můžete aktualizovat informace, které jste nám poskytli, nebo jak je odstranit.