Otevřená pracovní pozice ve společnosti 2N

Specialista/ka odměňování a HR analýz

Typ úvazku
Full-time
Adresa
Modřanská 621/72, 143 01 Praha

Ve 2N tvoříme budoucnost komunikace a přístupů do budov. Vyvíjíme a vyrábíme chytré interkomy a čtečky, které otevírají dveře od Dubaje po New York. Ty doplňujeme o produkty pro komunikaci ve výtazích.                                                                                                                                        Do týmu HR hledáme parťačku/parťáka, který se bude zaměřovat na oblast odměňování, HR data & reporting. Budeme rádi, pokud budete mít přesah do dalších HR procesů a spolupracovat s námi na HR projektech. Zároveň rádi vsadíme na Váš potenciál, zvídavost a zájem učit se. V HR týmu je nás 14 a agenda je pestrá. Není to o zapadnutí do jedné škatulky, ale v oblasti dat a reportingu bychom ve Vás chtěli najít parťáka, který bude mít tuto oblast 100% za svou.                                      

Co u nás budete dělat

  • HR data – dělat různé reporty a analýzy, bez kterých se v HR neobejdeme. Část těchto analýz se bude týkat odměňování, ale půjde i o řadu dalších reportů, ať už pro nás v HR, kolegy z Financí, nebo pro TOP MNG a manažery.
  • Reporty a analýzami to nekončí, budeme rádi, když zájem o tyto data dostanete i do firmy, zvolíte atraktivní obsah a formu (xls je fajn, ale dashbord a pokročilejší nástroje ještě lepší).
  • Budete také spolupracovat na rozvoji HR IS – právě implementujeme Workday. Ve spolupráci s Workday týmem v mateřské firmě ve Švédsku.
  • Podle rozsahu Vašich zkušeností, budete mít přímo či nepřímo, ale vždy v úzké spolupráci s HR BP, agendu spojenou s odměňováním – podílet se na strategii odměňování, revizi mezd a agendy bonusů.
  • Mzdové a benefitní průzkumy, analýzy a statistiky ve spolupráci s Korn Ferry a Mercer. Pokud nemáte dnes přímou zkušenost, naučíme Vás to, ale není čeho se bát, je to práce s daty.
  • Budete spolupracovat na vývoji a implementaci politik a směrnic v oblasti lidských zdrojů.
  • Benefity – budeme rádi, když si postupně převezmete správu a pravidelnou aktualizaci benefitního programu pro zaměstnance a zodpovědnost za benefitní směrnici.
  • Snažíme se stále zlepšovat, takže se budete podílet i na projektech vedoucích k vylepšování a zefektivňování HR služeb (včetně zavádění nového HR portálu)

Jak si Vás představujeme?

  • Jste týmový hráč, ale zároveň umíte pracovat samostatně. Řídíte si svůj čas a priority, po konzultaci jak s vedením, tak kolegy. Mezi vaše silné stránky patří i organizační schopnosti.
  • Zvládáte práci v HR informačním systému a podíleli jste se na jeho provozu a správě – používáme IS Helios Nephrite, zavádíme Workday.
  • Práci s daty a analýzou dat máte v malíku, od operativního reportingu po strategické analýzy, včetně prediktivní analytiky. Výstupy bude prezentovat v angličtině na manažerském meetingu.
  • Znalost oblasti odměňování a přímá zkušenost v Compen & Ben je velkou výhodou, stejně jako principy gradingu nebo benchmarkingu pozic. Pokud nemáte přímou zkušenost, jsme připraveni Vás to naučit, důležitý je dlouhodobý zájem o oblast odměňování a chuť se v ni rozvíjet.
  • Sledujete nejnovější trendy v oblasti lidských zdrojů a ty přinášíte do firmy. Máte chuť inovovat a zefektivňovat, máte digitální mind set-pro optimalizaci procesů, digitalizaci a automatizaci.
  • Spolupráce s HR BP, s manažery, financemi, tak v rámci skupiny Axis vás bude bavit, ať už v oblasti C&B nebo dalších agend. Při spolupráci s ostatními máte blízko k pragmatickému a common sense přístupu.

Proč se Vám u nás bude líbit

  • 5 týdnů dovolené
  • Jistoty mezinárodní firmy (patříme pod švédskou skupinu Axis)
  • Roční bonus při splnění plánu (až 1,8násobek měsíční mzdy)
  • Práci se špičkovým technologickým stackem
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Sabbatical - 20 dní placené dovolené navíc za každých 5 odpracovaných let
  • Moderní kanceláře a vývojové centrum, kde své kolegy reálně potkáte
  • Proaktivní tým a otevřenou komunikaci
  • Příspěvek na stravování 90 Kč/odpracovaný den
  • Vzdělávací a jazykové kurzy
  • Pravidelné firemní akce - sportovní turnaje, teambuildingy, grilování po práci
  • Multisport kartu nebo penzijní připojištění
  • Benefit Plus program
  • Firemní snídaně, ovocné dny
  • Zvýhodněné ceny na naše produkty

Sdílet příležitost

FacebookLinkedInE-mail