🪑 Recruiter 4q2024

Společně posouváme Fin-Tech svět dopředu a měníme status quo v obchodování na finančních trzích. Je pro nás důležitá inovace, dobrá spolupráce, péče a férový přístup - to platí nejen pro naše klienty a partnery, ale i pro naše zaměstnance. A právě teď hledáme nového parťáka na pozici Recruiter, který nám pomůže s náborem nových fialových kolegů.

Jsme HR parta různých osobností, ale táhneme za jeden provaz. Je pro nás důležité vědět, že se jeden o druhého můžeme opřít, a tvoříme si “safe space”, kde se nebojíme sdílet cokoliv, co nás zrovna tíží, nebo naopak těší.

Ve FinTech businessu je změna jedinou konstantou. Dynamické prostředí u nás tedy není pouze klišé a o to víc je pro nás důležité vědomí, že na kolegy v týmu je spoleh. Hledáme někoho, kdo se tohoto proměnlivého prostředí nelekne a záleží mu na candidate experience a nováčcích, kteří k nám nastupují. Špetka humoru k tomu by bylo ideální kombo :)

• Celý recruitment proces od A do Z
• organizace kick-off meetingů pro vyspecifikování Job Description hledané role
• tvorba JobAd a jeho vykopnutí do světa na všechny job boardy
• nastavení reklam v Meta manageru
• dle potřeby aktivní sourcing
• komunikace s kandidáty a organizace pohovorů
• příprava interview flow, vedení pohovorů, předávání zpětné vazby kandidátům
• Když si vše sedne, tak budeš mít na starost přípravu Job Offer a následnou komunikaci této skvělé zprávy s kandidáty
• Přijatou nabídkou ale tvá práce nekončí a je potřeba zhodnotit, jak celý nábor probíhal, a spočítat, kolik vlastně stál
• Budeš součástí branding týmu a podílet se na vymýšlení a tvorbě příspěvků na naše social media
• Spolupráce na HR projektech, abychom se stále posunovali dopředu - př. automatizace v ATS, vylepšení recruitment procesu atd.

• S recruitmentem máš zkušenost a už “máš něco nahirováno”
• Umíš vést pohovory, správně se ptát, ale taky naslouchat a vyhodnocovat potřeby kandidáta i firmy
• Dobře navazuješ kontakty a dokážeš kandidáty zaujmout
• Nerozhodí tě pohovory v angličtině, kterou máš na úrovni aspoň B2
• Jsi kreativní a dokážeš přijít s nápadem - třeba jak boostnout náborovou kampaň nebo jaký post hodit na social media
• Máš zkušenost s prací v ATS, sourcingem na LinkedInu a orientace v Meta Business Manageru je velká výhoda
• Jsi pečlivý a organizovaný člověk, který má rád pořádek v ATS a záleží mu na candidate experience
• Jsi zvyklý na mezinárodní prostředí a máš pochopení pro kulturní odlišnosti
• Máš zájem o recruitment svět a chceš se v něm dál vzdělávat

• Jaké používáme na HR technologie:
• ATS: Lever
• Komunikace: Slack, Gmail, Notion
• Posting: Cocuma, Startupjobs, Meta, LinkedIn a další lokální job boards podle lokality

• 25 dní dovolené a 5 sick days na zotavení a odpočinek
• Fitko a saunu přímo v kanceláři
• Možnost využít služeb kadeřnice a fyzioterapeuta přímo v office
• Pravidelnou dávku kafe a ovoce
• Cafeteria budget, který jde využít na různé benefity - Pluxee karta, Multisport karta, DIP, koučink atd.
• Skvělou partu kolegů z celého světa
• Každoroční remote office, během kterého společně všichni pracujeme z nějakého fajn místa mimo kanceláře, ale taky si užíváme sportovních aktivit, výletů atd.
• Elektroniku potřebnou k práci

Pošli nám vyplněný formulář níže (vše může být v češtině nebo angličtině):

• Tvůj životopis - LinkedIn profil je také v pořádku.
• Motivační dopis - řekni nám více o sobě a proč máš o nás zájem. Věnuj tomu trochu úsilí, protože právě tohle nám často pomáhá rozhodnout, s kým se máme prioritně setkat.