Komuniťačka / komuniťák

• rozhýbávat dění v komunitách a pomáhat vytvářet jejich obsah v tandemu s experty komunit Inovace a Firemní kultura 
  
• být parťákem expertům v komunitách (Ján Uriga v Inovacích, Sandra Fridrichová a Martin Šafařík ve Firemní kultuře) - společně vymýšlet, kam komunity posouvat a jaký program by nejlépe sednul
• aktivně pečovat o člen(k)y obou expertních komunit - volat si s nimi, setkávat se i 1:1 a komunikace e-mailem nebo sms jsou pro tebe samozřejmostí
• propojovat mezi sebou člen(k)y v komunitách a hledat cesty, jak více využívat možnosti, které nabízíme
• slyšet témata, která ve firmách rezonují - buď je sám/a propojuješ s obsahem platformy, sítí Red Button nebo předáváš dál do týmu
• zajišťovat organizačně a účastnit se všech akcí a aktivit komunit (naživo, online i hybridně) tak, aby to v nich žilo => akce naživo jsou zatím převážně 2 - 4x v měsíci v Praze s ambicí rozšířit se do regionů
• předávat do týmu zpětnou vazbu na naše aktivity a pomáhat vylaďovat program/eventy tak, aby byl co nejužitečnější pro člen(k)y komunit
• sdílet v týmu dobrou praxi i fuckupy a přicházet s tipy, jak nastavovat procesy, které nám usnadní práci nebo pomohou lidem v expertních komunitách
• umět vytvořit zajímavý/hravý popis k akci, napsat strukturovaný mail nebo zachytit dění skrze příspěvky na sociálních sítích
• konverzace v angličtině je pro tebe samozřejmostí (např. uvést v AJ akci, bavit se s účastníky, příp. sepsat popisek k akci, který bude dávat smysl) - akce v AJ jsou zatím výjimečné, ale jsou

• zajímají tě témata z oblastí inovací a firemní kultury - a aspoň trochu se v nich orientuješ (a chceš se v nich posouvat)
• jsi expert/ka na lidské vztahy, umíš naslouchat druhým a baví tě lidi
• slyšíš ve slovech potřeby firem / lidí v komunitě a umíš je předávat dál do týmu
• umíš velmi dobře komunikovat - jak v mluveném, tak písemném projevu, česky i anglicky
• umíš se rozhodovat i v náročných situacích, zachováš v nich klid a tvoje ego nebude silnější než snaha situaci vstřícně vyřešit (nepotřebuješ k tomu šéfa)
• proaktivně přinášíš nápady/ozýváš se, když něco nefunguje, a umíš svůj nápad/příspěvek obhájit (popsat, proč je z tvého pohledu důležitý a unést připomínky/dotazy ostatních)
• jsi organizačně schopná/ý vidět za 2-3 rohy a připomenout, co je potřeba
• jsi časově flexibilní v rámci mezí samozřejmě (práce s komunitou nikdy nekončí:) )
• jsi samostatná/ý a umíš se sebe-řídit, tj. plánovat si práci a termíny, dotahovat věci v domluvené kvalitě a v domluvený čas (pracujeme na dálku a nemáme nikoho, kdo by nás hlídal, že pracujeme - jen sami sebe)
• umíš pracovat týmově (sdílet ze své praxe, pomoci ostatním, když potřebují, společně vymýšlet věci a docházet ke konsenzu při diskuzích a rozhodování, dávat a přijímat zpětnou vazbu)
• máš rád/a živé, rychlé prostředí - občas je to u nás pěkný šrumec a jízda (neumíme se nudit a stále vymýšlíme, jak věci posouvat kupředu :))
• nemáš problém naučit se pracovat s novými nástroji (výhodou je, pokud už jsi někdy pracoval/a v Google nástrojích, Jira/Confluence, Miro, Zoom, apod. - pokud ne, stačí, když se umíš rychle učit a nedělá ti problém se v nástrojích zorientovat, abys je s klidem používal/a)

• prima kolektiv, který funguje na důvěře, otevřenosti, mění svět a směr kolejí zítřejší cesty si sám určuje
• propojení s inspirativními a fakt chytrými lidmi, kterým budoucnost není lhostejná
• rozmanitou práci na zkrácený úvazek v rozsahu cca 80 h/měsíc, ve které nasbíráš kopu zkušeností a kterou si řídíš z větší míry sám/sama dle svých potřeb
• příležitost zkoušet nové věci a tím se učit, ale také zodpovědnost při rozhodování o tom, co a jak uděláš
• přístup k inspirativnímu obsahu pro svůj osobní rozvoj
• mix práce na dálku i naživo - (spolu)práci převážně online z pohodlí domova/kavárny/místa, kde pracuješ rád/a a zároveň potkávání s lidmi na živých akcích (cca 2x do měsíce)

Praktické poznámky na závěr: 

- Krom zaslání CV nám prosím napiš pár vět o sobě - nemusíš hledat žádný vzor “jak napsat cover letter” - na formu si tu nehrajeme. Zajímá nás, kdo jsi, co tě napadá, když si čteš popis role a proč ses rozhodl/a nám poslat CV a přihlásit se? A přihoď pár slov o tom, co tě na pozici láká, co tě baví dělat pracovně (klidně i mimopracovně) a dále cokoli, co bys nám chtěl/a napsat.