SoftwareOne

Pokud máte v názvu společnosti slovo „One“, je to závazek, abyste jedničkou opravdu byli. Náš vstup na trh byl velmi dynamický – naše služby začaly postupně měnit trh v oblasti softwarových licencí a to, co jsme si naplánovali za pět let, se nám nakonec podařilo dosáhnout za dva roky. Dnes máme pětkrát vyšší tržby a desetkrát větší tým než na začátku. Náš cíl je ale pořád stejný, udržet se ve špičce a i nadále růst. IT byznys je velmi rychle se měnící prostředí a naší výhodou je, že se umíme rychle přizpůsobit požadavkům našich zákazníků a přitom zůstat otevření novým příležitostem.

Vedle licencí, které dříve tvořily podstatnou část našeho byznysu, jsme postupně rozvinuli další stabilní vrstvu naší nabídky zaměřenou na poskytování konzultačních služeb a poradenství. Tím naplňujeme naši vizi být pro klienty dlouhodobými a stabilními partnery – pomáhat jim rozvíjet byznys, přizpůsobit se změnám, které přicházejí, a umožnit jim pracovat moderněji a efektivněji. 

Našim klientům dokážeme poradit s návrhem a provozem moderního IT v rámci tradiční on-premise infrastruktury, hybridního či cloudového prostředí. Nabízíme integrovaná řešení pro infrastrukturu datových center, digitalizaci i cloudifikaci. Ať už se jedná o re-platforming (migrace do cloudu a optimalizace), nebo refactoring (vylepšení vnitřní struktury). 

Modernizujeme firemní aplikace, pomáháme se začleněním umělé inteligence do firemních procesů  a celkově se snažíme podporovat modernizaci podnikání našich klientů, tak aby odpovídalo současným trendům a požadavkům. 

Prvních 7 let jsme rostli velmi organicky, především díky nadstandardním vztahům s klienty a vybudovanému dobrému jménu firmy. V roce 2019 jsme se spojili se společností Comparex, a najednou jsme z téměř rodinného kolektivu o 40 lidech vyrostli na více než dvojnásobek. Spojit dohromady dvě firemní kultury není jednoduchý úkol. Dnes můžeme říct, že se nám fungování týmu povedlo odladit tak, abychom udrželi výkon a dokázali jsme jako firma vytěžit potenciál, který nám tahle změna přinesla. A i když pořád rosteme, udržujeme si nadále naší původní identitu a „nekorporátní“ mindset. V dalších letech chceme růst dál, protože se nám díky spojení objevují nové příležitosti. Máme větší obrat, větší profit, ale jsme pořád stejně hladoví jako dřív.

V SoftwareOne jsou prioritou dlouhodobé dobré vztahy mezi námi i s našimi zákazníky. Stejně tak je pro nás důležitá důvěra. Neřešíme jenom aktuální potřeby našich klientů, ale díky vybudovaným vztahům společně s nimi hledáme budoucí příležitosti, které jim umíme pomoci uchopit. Funguje to oboustranně – zákazníci na nás spoléhají a věří nám. Podílíme se na vytváření nových trhů, zavádíme novou terminologii a neustále rozšiřujeme portfolio o nové produkty a služby. To, co ostatní ještě ani nenapadlo, my už testujeme. A jsme úspěšní hlavně proto, že jsou u nás skvělí lidé. Naši zaměstnanci jsou kapacity ve svých oborech a my se snažíme jim neustále poskytovat dostatek prostoru a možnost růstu. 

Do SoftwareOne přichází lidé většinou z velkých firem. SoftwareOne se přizpůsobí vašim silným stránkám, tomu, co vás zajímá a baví, a to podpoří. Rosteme rychle, a proto jsme ideální firmou pro lidi, kteří chtějí také růst. Najdete tu velký prostor pro seberealizaci. Je skvělé, že k nám lidé přicházejí velmi často na doporučení, protože se znají z předchozích projektů. U nás se nikdo „neveze“, vzájemně se doplňujeme, a proto na sobě lidé neustále pracují. Nemusíte být špičkoví experti v tom, co děláte, ale musíte být zapálení fandové. My vám poskytneme naše know-how, zkušené kolegy a velké portfolio výzev.

Co je na SoftwareOne opravdu unikátní, je ohromná vůle investovat do svých lidí a jejich růstu, což vám poskytne velký prostor pro rozvoj vlastní kariéry. Je vlastně tím nejhodnotnějším firemním benefitem – s každým dalším tréninkem a certifikací roste vaše hodnota na trhu práce. Trvalá hodnota, kterou bonus k platu, stravenka nebo fotbálek (i když ten si v naší relax zóně taky můžete zahrát) nenahradí. Lidem dáváme naprostou jistotu, že dostanou ke své práci a naplnění náročných cílů vše, co potřebují. Ať už jsou to materiální zdroje, know-how nebo vědomosti. V SoftwareOne si navíc své znalosti nenecháváme pro sebe, ale umíme si je i vzájemně předávat. 

SoftwareOne je globální firma a to nám poskytuje mezinárodní zázemí a stabilitu. Korporace začíná i končí u našeho Country Leadera Honzy Knyttla. Jemu patří velký dík, protože korporátní byrokracii brzdí u sebe a filtruje směrem k nám jen to podstatné. Snažíme se být velmi transparentní a prostupnou firmou. Máme svou vlastní vizi a velkou nezávislost v tom, jak ji chceme v rámci českého trhu naplňovat. Zároveň ctíme zdravý selský rozum a víme, že výsledků dosáhneme jen vlastním usilím a spolehnutím se jeden na druhého. Procesy zavádíme tak, aby lidem spíše život a práci usnadňovaly, než komplikovaly. Pořád nás baví hledat různé cesty a dávat lidem prostor k objevování. I nadále si držíme plochou organizační strukturu, ve které má každý z nás možnost ovlivnit výsledek. 

Umíme říct, co je špatně, nebojíme se zeptat, pokud něco nevíme, a dáváme přednost osobnímu řešení před vypisováním e-mailů. Každých 14 dní máme celofiremní „all-hands“ meeting, abychom byli všichni v obraze. Jakýkoliv nápad nebo podnět můžeme přednést komukoliv z vedení nebo jej probrat přímo s naším Country Leaderem Honzou Knyttlem. Zajímáme se tu jeden o druhého – díky tomu se dobře známe i po osobní stránce a často se vzájemně inspirujeme. Máme svobodu nastavit si pracovní režim podle sebe, protože naše vedení ví, že je pro nás důležité určovat si vlastní rytmus podle potřeb rodiny, koníčků nebo aktuální energie. 

Najdete nás v kancelářském komplexu na Brumlovce. Deset minut pěšky z Budějovické (linka C) nebo můžete využít kyvadlové dopravy. Brumlovka má skvělou občanskou vybavenost, kromě kaváren tu najdete jedno z nejlepších relaxačních středisek v Praze i s bazénem.

Vztahy jsou v SoftwareOne klíčové, a protože máme skvělý tým, občas se prostě navaří něco dobrého, upeče domácí chleba a u toho si společně trochu odpočineme od práce. Nechybí nám smysl pro humor, k narozeninám si vymýšlíme „ulítlé“ dárky. Jsme přesvědčeni, že zábava a odpočinek je součástí naší práce.

Také pravidelně pořádáme kulinářské soutěže – třeba v pečení borůvkových koláčů nebo míchaní tataráku. Vedle těchto „kancelářských“ radostí každý kvartál podnikáme nějakou společnou mimopracovní aktivitu. Většinou vyrážíme za sportem, kulturou nebo dobrou večeří. Nic okázalého, cílem je prostě být spolu jako „One tým“.

Nápad na vytvoření podcastů vznikl již v roce 2021 u kolegu Lukáše Veselého. Brali jsme to jako skvělý marketinkový doplněk, který měl být vzdělávací platformou pro naše zákazníky a zároveň měl ukazovat, jak v SoftwareOne pracujeme. Zkušenosti s podcasty jsme nikdo neměli, a tak začátky byli trošku pionýrské. Ještě když jsme si vymysleli, že vysílání podcastů bude živé s následným umístěním na podcastové platformy.