Qminers

Q od slova quantitative. Qminers jsou technologická firma zaměřená na vývoj softwaru pro algoritmické obchodování. Jejich systémy autonomně obchodují na základě sofistikovaných matematických modelů, statistických metod a optimalizačních algoritmů napříč světovými finančními trhy. Qminers začali obchodovat na jaře 2014 a množství obhospodařených trhů i výdělky neustále stoupají, což není ve finančním konsolidujícím se světě úplným standardem. Úspěch Qminers je výsledkem jejich poctivého vědeckého přístupu, který staví na matematice, statistice, modelování a obecně pečlivé práci s daty. Nesází na speed games a nepatří ani mezi tzv. flash boys. Staví na chytrosti a pestrosti týmu, který pečlivě skládají, aby obsahoval špičkové specialisty na všech úrovních od matematiky, datové analytiky, softwarového inženýrství až po kybernetiku či ekonometrii.

Nabídka příležitostí 5

Budujeme v Praze centrum excelence pro špičkové vědce

Baví nás přicházet na kloub výzvám, u kterých předem nevíme, jestli mají řešení, a být v tom jedni z nejlepších na světě.

Chceme, aby chytří lidé zůstávali u nás

Soustředíme se na řešení problémů, o kterých si myslíme, že jsou užitečné (pomůžou k efektivnějšímu fungování finančních trhů a obecně směny), extrémně zajímavé (jejich řešení vůbec není triviální a je potřeba pokročilá věda a výzkum) a můžeme v jejich řešení patřit mezi nejlepší na světě. To jsou základní pilíře našeho DNA.

Naším snem je v Praze vytvořit centrum excelence pro špičkové profesionály, které z našeho pohledu dnes v České republice chybí. Dát možnost extrémně chytrým a talentovaným lidem najít plnohodnotné uplatnění doma v Česku. 

Vytváříme prostředí, které bude intelektuálně podnětné a zároveň přívětivé a lidské. V Qminers netolerujeme toxicitu, mikromanagement nebo aroganci. Lidé, kteří k nám přicházejí, patří mezi špičky, ale zároveň hrají fér, umí si pomáhat a mají pokoru.


        
          Veronika Svobodová
        

        
          –
        

        
          Quantitative Analyst
Veronika Svobodová
Quantitative Analyst

Qminers je naše intelektuální hřiště

Finanční trhy nás nezajímají primárně kvůli penězům. Nejde nám o rychlé zisky ze spekulací nebo her na hranici pravidel. Nás trhy lákají z vědeckého pohledu. Vzácně kombinují vše, co nás baví – teorii her, pravděpodobnosti, pokročilé programování, matematické modelování, strojové učení, kybernetiku, ekonometrii a další vědní disciplíny. Je to instantní potrava pro mozek.

Práci v Qminers často vnímáme jako hru. Není mnoho míst, kde se můžeš bavit vědou. Jsme obklopeni stejně uvažujícími kolegy, které nadchne zdánlivě neřešitelný problém. Baví nás dynamika a konkurenčnost finančních trhů. Protože to, co nám funguje dnes, nemusí fungovat zítra. Musíme se neustále vyvíjet. 

Člověk má často tendenci zajet do zažitého standardu a fungovat v jednom módu. Tady to není možné. Ten stereotyp je nabouráván na dennodenní bázi. Konstantně jsem z různých stran popichován dělat něco nového. Člověk se musí pořád vyvíjet a zkoušet nové věci. A přesně to vede k té excelenci.

Miroslav Rapčák, Quant Analyst

Kultura je hodně spolupracující, a to se mi na téhle práci extrémně líbí. Přestože jsme finančně zaměřená firma, uvnitř firmy není žádná konkurence. Jsme podporováni, abychom spolupracovali, protože je to efektivnější, než když si každý hraje na vlastním písečku.

Robert Navrátil, Quant Analyst, Team Lead

        
          Petr Zahradník
        

        
          –
        

        
          CEO & Partner
Petr Zahradník
CEO & Partner

Náš úspěch stojí na ambici a zvídavosti

Chceme mít před sebou dostatečné výzvy, složité úlohy a bavit se vědou.

Soustředíme se jen na tvrdá data a kvantitativní analytiku

Každý nápad nejprve analytický tým ověřuje, modeluje a podkládá daty. Až potom jde k programátorům a do produkce. Vše se u nás děje velmi rychle.


        
          Filip Matzner
        

        
          –
        

        
          CTO
Filip Matzner
CTO

Jsme rychlí a efektivní

Od začátku stavíme na matematickém přístupu, který je propsán do všeho, co děláme. Soustředíme se jen na tvrdá data a kvantitativní analytiku. Každý nový nápad nejdřív podrobíme důkladné analýze, a když projde, posouváme jej ve formě vzorců k programátorům, kteří ho převedou do podoby algoritmů. Celý proces iterace je extrémně rychlý. Když jeden den něco vymyslíme, druhý den to může být v produkci. Takovou rychlost a efektivitu si můžeme dovolit, protože se nezdržujeme zdlouhavými schvalovacími kolečky. Zároveň má každý z nás přesah do více oblastí a data modeling v Pythonu si všichni zvládneme udělat sami. Rychlost však neznamená zkratky. Kvalita a preciznost řešení je klíčová.

Já se snažím lidem zdůraznit a detailně představit tu ambici, zvídavost a hloubku toho, co děláme. Je to pro ně možnost, jak se v intelektuální rovině pohybovat na hraně možného. Tady nepotkáš ty intelektuálně nezajímavé úkoly, které tě často nebaví, ale máš tady hřiště, kde můžeš být “Messi” a dokázat, že umíš na tom hřišti fungovat špičkově.

Petr Zahradník, CEO & Partner

Vědecký přístup nám pomáhá škálovat

Rosteme jak z pohledu lidí, tak geograficky, a k tomu, abychom mohli škálovat, nepotřebujeme robustní obchod, ale musíme při řešení každé úlohy myslet globálně a s uvědoměním škálovatelnosti našich řešení. Vydáváme se do nových oblastí, kde vidíme velký potenciál. Tyto nové projekty nám současně dávají i větší svobodu pracovat na něčem úplně od začátku, určovat směr a formu. 

Naším cílem je, aby výsledky, které vymýšlíme, nebyly naroubované jen na jeden konkrétní problém. Místo toho usilujeme o robustní, obecná řešení, která minimalizují šum, a tím umožňují škálovat po celém světě. 

Neustále řešíme otázky automatizace, hlubšího zapojení strojového učení a efektivity našich postupů. Nechceme, aby nás tu za rok bylo dvakrát tolik. Naopak, chceme si zachovat spirit malé a úzce spolupracující firmy. Být týmem, který z Prahy doručuje do světa špičkové výsledky.

Základním principem v Qminers je, aby každý pracoval na tom, v čem je nejlepší

Dlouhodobě usilujeme o to, aby každý v Qminers v rámci práce dělal na tom, v čem je nejlepší a co ho baví. V rámci jednotlivých týmů si rozdělujeme, kdo se bude čemu aktuálně věnovat. Od lidí očekáváme, že budou sami vyhledávat zajímavé problémy a výzvy, na kterých budou dále pracovat. Neznamená to, že si u nás každý může dělat co chce, a jak chce. Nad vším hodně diskutujeme. Vše si musíš umět obhájit a  přesvědčit nás, proč daný problém stojí za pozornost. Je pro nás typický hodně otevřený feedback, takže pokud máš v řešení chybu nebo si myslíme, že to nestojí za to, dozvíš se to velmi rychle. Věříme však ve vědecký přístup, kdy správné řešení objevíme jen postupným zkoušením, chybováním, vylepšováním a objevováním nového. A k tomu tady prostor dostaneš. 


        
          Ronald Doboš
        

        
          –
        

        
          Quantitative Analyst
Ronald Doboš
Quantitative Analyst

Nekompromisní hiring

Hledáme áčkové hráče. Naše pohovory jsou proto opravdu náročné. Poslední kolo je celodenní, kdy si u nás projdeš několika pohovory. Budeme testovat tvoje logické i analytické myšlení, schopnost řešit složité problémy, se kterými ses dost možná nikdy nesetkal. Nejde o to z hlavy vysypat správné řešení. To většinou není reálné. Chceme vidět, jak nad věcmi přemýšlíš, dokážeš si problém zanalyzovat a hledat možná řešení. Nechceme lidi na pohovorech zničit ani strašit. Chceme vidět, že tě první selhání neodradí. Protože tohle bude v Qminers tvoje realita. Chceme tady lidi, kteří naše pohovory budou brát jako správnou challenge a možnost ukázat, co v nich je. 

Hodně otevřené know-how

Finanční trhy jsou poměrně náročné na pochopení.  Na začátku toho bude opravdu hodně, co potřebuješ nasát a pochopit. Pro nováčky máme propracovaný onboardingový program složený z intenzivních školení. Během prvních týdnů si projdeš sérií přednášek, kde získáš vhled do fungování trhů, osvojíš si základní pojmy, práci s jednotlivými nástroji, způsoby, jakými přemýšlíme nad problémy, a postupně se seznámíš s prací jednotlivých oddělení. Už během onboardingu si všechno zkoušíš v praxi, učíš se pracovat s našimi nástroji. 

Naše know-how je extrémně otevřené, což v našem odvětví není samozřejmostí. Nic neskrýváme, nečekáme na to, až ti skončí zkušebka. Rádi spolu diskutujeme, radíme se, když něčemu nerozumíš nebo potřebuješ pomoct. 

Ambice a nejnáročnější výzvy, ale vedle toho lidskost a pokora

Je potřeba mít hlad po výzvách a mít neustávající vášeň pro svou práci i život 

Je unikátní, že to tu není korporátní, ale má to startupovou mentalitu, a nikdo není zahořklý, nepříjemný nebo vyhořelý. Tady jsou všichni čerství, energičtí a mají obrovskou motivaci.

Daniel Krýcha, Trading Analyst

Bavíme se společnou diskusí od nápadu k řešení

Náš styl práce je individuálně kolaborativní

Styl naší práce je individuálně kolaborativní. Většinu úloh sice řešíme každý samostatně, ale intenzivně o nich diskutujeme. Vždy vyhrávají argumenty, ne hierarchie. Pokud uvidíš chybu, očekáváme, že se ozveš, i když jde o nápad majitele. Fungujeme na principu „Disagree and Commit“. Můžeme se vášnivě hádat u tabule a hledat trhliny v logice, ale jakmile padne finální rozhodnutí, převezmeš odpovědnost za jeho realizaci. 

Qminers jsou tím, čím jsou, protože nás baví být spolu a spolu tvořit. Preferujeme setkávat se v kancelářích, kde můžeme rychle svolat meeting, kreslit rovnice na tabule a rychle si zajít pro odpověď ke kolegům. Máme tady navíc veškerý komfort, během dne občerstvení a každý pátek společná snídaně. Chodíme společně sportovat, závodíme ve shybech na terase a rádi spolu jezdíme na hory. Bavíme se spolu rádi prací i mimo ni. 

Flexibilita je tu obrovská. S majiteli se dá domluvit na čemkoliv. Teď jsem na mateřské a dost brzy jsem se vrátila do práce a mohla začít pracovat z domova. Upravili jsme náplň práce tak, aby to bylo pro mě co nejvhodnější. Předtím jsem řešila jeden problém do hloubky a na soustředěné programování potřebovala dlouhé časové úseky. Teď řeším víc menších témat, na které potřebuji méně času, abych si to doma mohla zařídit.

Šárka Večeřová, Senior Quant Analyst

Práce zbavená rutiny

Když od lidí očekáváte nadstandardní výkony, navíc v náročném a nejistém prostředí, musíte jim vytvořit prostředí, kde se můžou plně soustředit jen na to podstatné. Vědecký přístup a objevování nemožného. 

Od začátku jsme lidi odstavili od úkolů, které jim zabírají mentální kapacitu. Máme jednoho stabilního partnera, americkou firmu, se kterou máme vyjasněná očekávání. Díky tomu nemusíme řešit licence, komunikaci s klienty, kteří nevědí, co chtějí, a mění zadání pod rukama, případně vůbec nechápou to, co děláme. Neztrácíme čas na nesmyslných schůzkách a zdlouhavým vyplňováním vědeckých reportů. Vytváříme prostor, kde se můžeš pohybovat na hraně možného a naplno využít své nadání. 

Podporujeme lepší budoucnost

Dobročinnost pro nás není nic navíc, ale přirozená součást našich životů. Každý rok rozdělujeme více než 10 % zisku na dobročinné účely. Dáváme si hodně záležet, kam tyto prostředky posíláme a jak jsou využity. Dobročinnost pro nás totiž není jen hezké PR. Pro hodně lidí uvnitř firmy je důležité část toho, co vydělají, vrátit zpět do společnosti, takže sami přispívají a Qminers tyto příspěvky zdvojnásobuje.

Podporujeme to, co nám dává smysl a je blízké našemu DNA. Založili jsme iniciativu Matika Česku, kde podporujeme učitele matematiky a taky podporujeme organizaci různých vědeckých soutěží nebo matematických a fyzikálních olympiád. S organizacemi, které podporujeme, jsme v pravidelném kontaktu. Každý rok se nám různé iniciativy představí a my se rozhodujeme, kde náš příspěvek má největší dopad na společnost a svět. 

Qminers

Sídlíme v moderních kancelářích přímo v Paláci Špork v Hybernské ulici. Jsme kousek od metra i vlaku. Máme velkou terasu s open air zasedačkou, shybovacím koutkem, angrešty, jabloněmi, rybízy a dalšími dobrotami. Rádi se tam potkáváme, když počasí dovolí. Interiéru dominují obrazovky s naším produktem, které máme v kuchyňce. Každý tak vidí, jak na tom jsme a jak se nám daří.

Keď poviem, že idem do práce hrať hru, reálne sa tak niekedy cítim. Hráme dlhodobú strategickú hru, robíme to algoritmicky. Keď niečo vymyslíš a zrealizuješ, o týždeň sa vieš pozrieť, či to bolo dobré, zlé alebo neutrálne rozhodnutie. A človek tak má takmer okamžitú spätnú väzbu.

Ronald Doboš, Quant Analyst

Je to tu takový kontinuální IQ test. Není to až tak abstraktní, ale vlastně pořád řešíš logický hádanky.

Martin Hadrava, Lead dev, Partner

Pojď s námi objevovat hranice vědeckého poznání, které ovlivňuje trhy současnosti