Purple Technology
Purple Technology je srdcem skupiny Purple, která působí ve financích a technologiích od roku 2011. Od této doby se zaměřuje především na vývoj technologických řešení v oblasti finančních služeb, např. aplikací pro forexové brokery, přes které tisíce klientů po celém světě proobchodují měsíčně desítky miliard dolarů na forexovém trhu (Foreign Exchange Market – měnový trh). Zároveň poskytuje služby v oblasti plateb, řízení rizik, marketingu, HR, konzultací a business intelligence. Zakladatelé Purple si už od začátku přáli vybudovat prosperující firmu s jasnými hodnotami a svobodnou firemní kulturou. Budoucnost vidí v inovacích v oblasti finančních produktů a procesů a hlavně ve svobodné práci. Purple Technology svou existencí a aktivitami podporuje všechny činnosti Purple skupiny, do které patří například společnosti s licencí obchodníka s cennými papíry, evaluační platforma Fintokei, venture kapitálový fond investující do technologických start-upů nebo například vlastní dobročinná nadace.
Měníme standardy finančního světa
Nabízíme technologie a lidskost
Fialovou skupinu spolu založili Filip Řehoř, David Kašper a Jakub Nytra.
Všichni tři měli zkušenost z jiných brokerských firem a způsob, jakým tyto firmy fungovaly, jim nevyhovoval. Hlavně přístupem ke klientům a také technologickým řešením. Když začínali, koupili si řešení třetích stran. To však neobsahovalo komfort, který svým klientům plánovali poskytovat, a tak v průběhu let vytvořili vlastní řešení, ze kterého vzniklo Purple Technology. Neustálým vylepšováním, orientací na zákazníky a poskytováním nekompromisní technické podpory si skupina vytvořila silné jméno. Celý byznys Purple Technology je postavený na lidech, touze inovovat a modernizovat svět financí.
Vize u nás nekončí jen na papíře, u nás se přetváří do reality. Mám pocit, že je to tím, že máme takový "do it attitude" – což znamená, že chceme ty věci táhnout a posouvat.
Je to o férovém přístupu ke klientům. My to chceme dělat dlouhodobě. Nejde nám jen o to nahrabat prachy a nestarat se o to, co bude za dva roky.
Fialová technologie & fialová kultura
Fialovou jsme vybrali, protože je to barva emoční, hravá, veselá, přátelská a symbolizuje vlastně náš přístup k podnikání, klientům a firmě jako takové. Chceme mít firmu přátelskou navenek i uvnitř, otevřenou a férovou, zodpovědnou a zábavnou. Prostě fialovou.
Naším cílem je neustále vnímat zákazníky jako konkrétní lidi, kteří využívají námi vyvíjené technologie. Zjistili jsme, že náš přístup naši klienti oceňují a jsou překvapeni, že v tomto oboru existuje firma, která s nimi jedná naprosto férově a lidsky.
Drží mě tady lidi, je to pořád number one. Jsou tady lidé, kteří mě inspirují, jsou chytří a já se od nich chci učit. Baví mě sem chodit, potkávat ty lidi. Nastavili jsme si hodnoty a snažíme se je udržovat, a to mi přijde důležité. Díky tomu mě to tady baví.
Fialová barva, fialové srdce – je to prostoupené celou firmou a pro mě je to jedna z důležitých věcí, která mě utvrzuje v tom, že jsem tady správně. Vím, že si udržujeme hodnoty, máme stejný přístup k práci i ke světu a podobný mindset.
Za našimi úspěchy stojí opravdu tvrdá práce
Síla Purple Technology spočívá v tom, že se dokážeme semknout i v těžkých časech. Firemní kultura pro nás není jen o benefitech a skvělém teambuildingu. Naše kultura je hlavně o spolupráci, vzájemné důvěře, vytrvalosti a víře, že to společně dokážeme – v dobrém i zlém. I my jsme si prošli obdobími, kdy se nám nedařilo nejlépe, ale vždy jsme dokázali zatnout zuby a hledat řešení bez výmluv, proč to nejde. Umíme si přiznat chybu, umíme se omluvit a dokážeme se rychle přizpůsobit novým situacím. Ze všech chyb se snažíme poučit, neustále na sobě pracovat a zlepšovat se.
Pilujeme komunikaci
Jedním z příkladů, jak se učíme a zlepšujeme na základě vlastních chyb, je komunikace. Všichni víme, že komunikace je základem zdravého fungování firmy. Všichni také víme, jak snadné může být komunikaci ve firmě zanedbat. My jsme si v jistou chvíli uvědomili, že jsme s našimi lidmi přestali komunikovat úplně. To se dnes snažíme měnit a vylepšovat. Otevřeně s lidmi mluvíme o tom, jak se firmě daří i nedaří. Snažíme se, aby měli lidé větší přehled o tom, co se děje v jednotlivých business unitach, kreslíme si road mapy, jednou za tři týdny se potkáme na rychlém stand-upu a kvartálně pak na našem "all-hearts" meetingu. Rozhodně nemáme vše zvládnuté na sto procent. To, co se nám ale daří, je pomocí komunikace společně zvládat překážky a posouvat se vpřed.
Přinášíme inovace, spolupráci, péči a férový přístup
Fialová skupina
Dnes už to nejsme jen my z Purple Technology. Za ty roky vznikla skupina Purple Holding, jejíž součástí jsme se stali společně s dalšími fialovými firmami. Purple Trading je náš obchodník s cennými papíry. Purple Next se zaměřuje na vývoj našeho vlastního platebního řešení. Purple Ventures investuje do zajímavých projektů, startupů a firem z fintech odvětví, ve kterých šíří naši filozofii svobodné firemní kultury. Náš nejmladší člen, Fintokei, je prop-tradingová platforma.
V neposlední řadě jsme hrdí na náš nadační fond Purple Foundation, prostřednictvím kterého se snažíme pomáhat lidem, kteří to potřebují. Všichni dohromady tvoříme jeden velký Purple Team – partu lidí, kteří sdílejí stejné hodnoty a přístup k businessu.
Rychle měnící se prostředí
Od chvíle, kdy jsme se dostali s našimi technologiemi a službami do Asie, neustále rosteme. Zákaznická základna se rozrůstá a objem obchodů je ve výši, o které se nám na začátku ani nesnilo. Vyvíjíme nové produkty, sledujeme trendy a neustále hledáme nové byznysové příležitosti a možnosti rozvíjet náš potenciál. S tím je spojená i dynamika naší práce. Trhy se mění tak rychle, že každý den může být u nás opravdu jiný. Odpoledne si odsouhlasíme plány na další týden, ale o půl hodiny to může být zcela jinak a my na tuhle změnovost musíme být připravení. Musíme ji mít dokonce rádi, protože to je to koření naší práce, díky čemu nás to pořád baví.
Žij svobodu, piluj zodpovědnost
Svoboda je pro nás esenciální hodnotou
Svoboda pro nás vždy byla klíčovou prioritou. Nikdy jsme neřešili, kdy a kde pracuješ, důležitý je pro nás výsledek. Dlouhou dobu jsme jako jeden z největších benefitů propagovali anywhere office a možnost pracovat v podstatě odkudkoliv. Stále platí, že pokud tvoje práce zrovna v ten moment nevyžaduje přítomnost v kanceláři, je nám jedno, jestli pracuješ z kavárny, chalupy nebo svého obýváku. Nicméně nejsme ani plně remote firma – vidíme velký benefit v potkávání se v kanceláři, naše osobní vztahy jsou důležité a spolupráce tváří v tvář je často nenahraditelná.
Na první pohled se to všechno může zdát jako pohodový a bezstarostný svět. Tenhle svět však rozhodně není pro každého. Svoboda pro nás není jen o osobním prospěchu. Je postavená na obrovské důvěře, kterou mezi sebou máme a kterou nikdo z nás nechce zklamat. Všichni si musíme uvědomovat, že naše svoboda má dopad na firmu i ostatní kolegy.
Každý může být hybatelem změn
Vzájemné důvěry si vážíme a díky ní chceme každý sám za sebe odvádět nejlepší možnou práci. Je pro nás důležité vidět u lidí nadšení a chuť posouvat věci společně dál. Rozvoj a směr firmy mohou ovlivnit opravdu všichni. Každý u nás dostane slovo, a je jedno, jestli patříš mezi akcionáře, nebo jsi s námi 14 dnů. Pokud máš názor, nápad nebo něčemu nerozumíš, neboj se ozvat. Jsme rádi za každou konstruktivní kritiku i vylepšení. A pokud přijdeš s nápadem, který všem dává smysl, dostaneš prostor ho realizovat.
Každá odvedená práce je důležitá. Je skvělý pocit vědět, že na názoru jednotlivce nám záleží.
Na týmu záleží
Teambuilding pro nás neznamená nucenou organizovanou zábavu. Máme se rádi a přirozeně spolu rádi trávíme čas v práci i mimo ni. Pracujeme spolu, sportujeme spolu, jezdíme spolu na chaty, chodíme spolu na snídaně, večeře, pivka po práci i večírky. Cvičíme spolu v naší posilce, pořádáme turnaje, hrajeme deskovky a často spolu trávíme i víkendy. Společných aktivit máme opravdu hodně, neustále se něco děje a kdo chce, připojí se. Proto mnozí z nás často a rádi jezdí i do kanceláře. Je tady neustálý bzukot, smích a ruch. Píchačky, kravaty a nesmyslná pravidla u nás nenajdeš. I když nějaká pravidla jsme zavést museli, v našem počtu už to někdy jinak nejde. Vždy se je snažíme zavádět s citem, aby lidi zbytečně neprudily. Co u nás najdeš, jsou kamarádi, kolegové z různých koutů světa, smysl pro humor a práci, kterou si můžeš přizpůsobit tak, aby tě bavila.
Mám rád, když je člověk pokorný. To je mega vlastnost, kterou oceňuji, a většinou takové lidi tady máme. Stane se, že přijdou junioři, kteří si nevěří, my jim dáme šanci a dnes jsou tady šest let, hodně se posunuli, a z toho mám radost.
Pořád všechny upozorňujeme, že to, že máme plány, je super, ale jsme v tak dynamickém odvětví, že pokud někdo hledá stabilitu a velkou jistotu, tady ji nenajde, protože ty plány se můžou ze dne na den změnit.
V Purple podporujeme přátelství a to, aby tu lidi byli sami sebou
Purple Technology
Jsme spokojeni v našich kancelářích v centru Brna, kousek od Zelného trhu, kde máme vlastní saunu i posilovnu. Jednou ročně se sbalíme a pracujeme celý týden na společném remote office.
Pracuj tak, jak chceš žít
Podnikáme proto, aby se nám dobře žilo. Naším cílem není krátkodobý, rychlý zisk. Chceme vytvořit dlouhodobě udržitelnou kvalitní firmu, ve které se všichni cítí dobře a nemají důvod odcházet.
Možná i proto je náš přístup ke všemu, co děláme, k našim zákazníkům, zaměstnancům i inovacím odlišný od ostatních firem na finančních trzích. Nezapomínáme na pokoru ani na skutečnost, že jsme firmu založili právě proto, že se nám praktiky jiných brokerských firem nelíbily. Všichni k sobě máme přirozený respekt a je jedno, jestli jsi majitel, spolumajitel nebo jsi do firmy nastoupil teprve nedávno. Všichni jsme si tu rovni a vážíme si jeden druhého.
Příležitost pro každého
V Purple Technology jsme byli vždy otevřeni dávat příležitost mladým lidem, třeba i zcela bez zkušeností. Dnes nás baví sledovat příběhy lidí, kteří se u nás vypracovali z totálních juniorů nebo asistentů, vedou své projekty nebo týmy a jsou z nich ti profíci, za kterými si chodí ostatní pro radu. S tím, jak se celá Purple skupina rozrůstá, je těch příležitostí daleko více. Vznikají nové projekty, každý rok se objeví nové byznysové příležitosti a zapojit se může opravdu každý. Neslibujeme jasně nalajnované a rychlé kariérní cesty. Je jen na tobě, jak aktivní budeš a jak rychle se budeš chtít učit a posouvat.
V době, kdy jsem nastoupil do Purple Technology, jsem četl knížky o svobodných firmách a vůbec mě nenapadlo, že něco takového může existovat v Čechách. Je to neuvěřitelné, ale je to tak. Tahle firma si uvědomuje, že když rostou lidi, tak firma roste s nimi. Lidský potenciál je vnímaný jako klíčová hodnota.
Purple Technology je pro mě srdcová záležitost, nedovedu si představit, že bych pracovala někde jinde. Je to místo, kde vím, že můžu růst, učit se nové věci a nic mě v tom nebrzdí.
Fialové hodnoty
SVOBODA & ZODPOVĚDNOST
Máme svobodu přizpůsobit si svůj pracovní styl, pracovní dobu a místo výkonu práce podle našich potřeb, přičemž vždy bereme v úvahu zájmy společnosti a našich kolegů.
PŘÁTELSKOST & PROFESIONALITA
FinTech a brokerské podnikání může být tvrdé, a proto k němu přistupujeme jinak – přátelštěji a více zaměřeně na lidi, aniž bychom ztráceli profesionalitu.
FLEXIBILITA & DRIVE
Cokoli se může kdykoli pokazit a je třeba být na to připraven. Už jsme si prošli mnohým, ale vždy jsme věřili, že nic není nemožné. Hledáme řešení, ne výmluvy.
SPRAVEDLNOST & RESPEKT
Chováme se k sobě s vzájemným respektem, důstojností a spravedlností.
Byznys musí být hra, jinak to nemá cenu dělat
Díváme se na byznys jako na hru, ve které se zlepšujeme, získáváme další zkušenosti a posouváme se na další úrovně. Každá další úroveň přináší nové překážky ke zdolávání a další zkušenosti. Tu hru hrajeme, protože nás baví. Naše podnikání není individualistická střílečka, ale společenská hra, kterou hrajeme všichni dohromady, často po síti připojeni z různých koutů světa. Život nežijeme jen po práci. Naopak, naše práce je kvalitní součástí našeho života. I proto máme v kancelářích posilovnu, saunu, terasu s grilem nebo třeba zásobu ovoce. Když se cítíš unavený, prostě si po obědě zdřímneš v našem Nap Room a pustíš se do práce, až budeš mít zase energii.
Než jsme získali asijský trh, tak bylo období, kdy jsme neměli tolik práce. V té době jsem se rozhodl, že se naučím nové technologie a navrhnu upgrade systému. Pro mě to byl výborný seberozvoj a nám se to při získání Asie náramně hodilo.
Naprieč kariérou boli nejaké výzvy a postretnú každého človeka, kedy musí vyjsť z komfortnej zóny a necíti sa isto. A tu sa mi potvrdilo, že vďaka dobrému prostrediu a ľuďom sa tieto výzvy dajú zvládnuť. Poskytli mi podporu, priestor na reflexiu, vďaka čomu si človek uvedomí, čím všetkým si prešiel a čo si z toho môže zobrať.
Purple.LAB()
Ze tří programátorů, kteří dělali weby, jsme postupně vytvořili vývojářské studio – Purple.LAB(). Dlouho jsme všichni dělali všechno a řešili požadavky, jak přicházely z byznysu. Dnes má každá společnost svůj samostatný tým, a vedle toho mají developeři, lidi z QA a team lídři projektů svůj tribe, kde můžeme koncentrovat know-how a sdílet si zkušenosti. Každý z týmů má trochu jinou subkulturu. Někdo hraje deskovky, někdo si ujíždí na meméčkách, ale jednu věc máme všichni společnou – drive a zodpovědnost posouvat věci dopředu, a taky smysl pro humor. I když se stane průser, umíme ho vyřešit s chladnou hlavou a pak se tomu zasmát. Ve volném čase budujeme komunitu serverless, pořádáme meet-upy a sdílíme, jak serverless architektura funguje v Purple Technology. A samozřejmě vždy rádi společně zajdeme na pivo.
Purple Team momenty
