IRESOFT

Úspěšným byznysem se může pochlubit kde kdo. To, čím jsme v IRESOFTu jedineční, je náš IRESVĚT, naše firemní kultura a naše prostředí, které jsme pečlivě budovali posledních 10 let. Jsme hrdí na to, že i když rosteme a máme náročnější projekty a více zákazníků, stále si udržujeme identitu, kterou jsme si definovali před lety. Mnoho firem se při růstu ztrácí, ale máme pocit, že nám celé ty roky úsilí, které jsme věnovali vytváření naší firemní kultury, přináší sladké ovoce. Během těchto let jsme usilovně pracovali na našich vztazích, principech a hodnotách firmy, a stále se držíme jednoduchého hesla: "No bullshit inside IRESOFT." Jsme přesvědčeni, že 2000 hodin ročně můžeme v práci prožít smysluplně s lidmi, které si vážíme. Letos jsme si dopřáli nový IREDOMOV – moderní kanceláře navržené přesně podle našich představ, kde se bude odehrávat další kapitola IREPŘÍBĚHU.

Žádné vypisování dovolenek, žádné korporátní zbytečnosti, které lidi otravují a zdržují od práce. Žádné porady, které lidem nedávají smysl a na kterých se zbytečně nudí. Žádné pomluvy a žádné intriky. Nekontrolujeme příchod a odchod, nemáme nesmyslná „kápéíčka“. Zkrátka nemáme žádný korporátní „bulšit“.

V IRESOFTu můžeš být sám sebou a s partou kamarádů vytvářet produkt, který lidem dává smysl, který lidé opravdu používají a pomáhá jim. V IRESOFTu jsi součástí rodiny, na kterou se můžeš spolehnout. V IRESOFTu můžeš měnit zaběhlé způsoby, udělat chybu a mít špatný den. Nikdo se tady neschová a nikdo tu není zbytečný.

Pokud hledáš selský rozum, jsi tu správně!

Jsme softwarová firma, která poskytuje dva diverzifikované produkty a oba jsou postavené jako SAAS (Software As a Service). Díky tomu nejsme závislí na tom, co v daném měsíci prodáme, ale naopak pečujeme o zákazníky, se kterými jsme navázali dlouhodobé vztahy.

Zákazníkům z oblasti sociálních služeb dodáváme CYGNUS - perfektně odladěný nástroj, který jim usnadňuje práci a život. 
Jde o špičkový cloudový modulární produkt, který je komplexní a postavený na nejmodernějších technologiích. Dominantní postavení na trhu jsme si získali úsilím, profesionalitou, inovativností a tím, že jsme naši pozornost zaměřili jedním směrem. Naším cílem je pomáhat sociálním domům, aby se díky našemu softwaru mohly věnovat stoprocentně péči o lidi, šířily o našich produktech dobrou pověst a stávaly se hrdými ambasadory naší značky i produktu.

Vedle CYGNUSu se nám povedlo na trhu úspěšně etablovat náš druhý produkt – moderní docházkový a HR systém ALVENO. Je určen pro zákazníky v komerční sféře a vyladili jsme ho tak, aby splňoval maximální požadavky našich zákazníků. Umí spoustu vychytávek a svým uživatelům dokáže jeho používáním ušetřit spoustu peněz. K tomu systém disponuje špičkovou biometrickou technologií a umí skvěle fungovat na vzdálených zařízeních. 

S ALVENEM máme velké plány. Zdvojnásobili jsme tým a pořád hledáme nové lidi do týmu. Dokončujeme vstup na slovenský trh, neustále doplňujeme nové a vylepšujeme stávající funkce, pracujeme na nových technologiích a hledáme cesty, jak posouvat sebe i produkt dál. 

Rozhodně jsme nebyli vždy „svobodnou firmou“. Spíše naopak. Firmu jsme vedli tradičně, hierarchicky a direktivně, protože jinak jsme to neuměli. Pak jsme se dostali ke koučinku a začali jsme se lidí ptát a naslouchat jim. Dnes se můžeme považovat za firmu se svobodnými principy. Tenhle model není pro každého, vyžaduje hodně práce, usílí a vnitřní odpovědnosti každého jednotlivce. Dnes si ale nedokážeme představit, že bychom se vrátili k direktivnímu řízení. 

Jednotlivé kruhy jsou zodpovědné za určité části naší práce. Máme kruh strategie, máme kruh na firemní kulturu, který se jednou měsíčně schází, diskutuje o životě v IRESOFTu a navrhuje, co můžeme zlepšit a co nám brání být zítra ještě lepší firmou, než jsme dnes. Každý tým má své vlastní nastavení, které pramení z toho, jak to danému týmu vyhovuje. Na všech místech je však základním stavebním kamenem důvěra. Důvěra nám umožňuje eliminovat kontrolu, která nás jen vyčerpává, a naopak nám umožňuje delegovat s klidným svědomím odpovědnosti. Funguje to skvěle a je zajímavé, že se nám daří mít i bez kontroly stále lepší výsledky.

Je nás 90 a oproti jiným společnostem nechceme růst na závratná čísla zaměstnanců. Jdeme jinou cestou. Rozhodli jsme se, že v malém týmu budeme neustále zkvalitňovat, co děláme, a škálovat naše produkty, abychom byli na konci každého roku efektivnější než rok před tím. Chceme, aby IRESOFT bylo prostředí, kde nejsou přetížení manažeři, kde nejsou přesčasy a kde efektivita znamená dobře organizované týmy a perfektní práce na našich úkolech. Technologie nám nabízí obrovský potenciál, jak rozvíjet i v malém počtu náš byznys, stačí jen neustále zvyšovat naši vlastní expertízu a efektivně využívat příležitosti a neztratit focus. 

Jsme firmou, kde se jeden o druhého zajímáme a vzájemně se posloucháme. Kdokoliv z týmu může říct svůj názor, který má svou váhu. Stejně rychle dostane zpětnou vazbu, jak od lidí uvnitř týmu, tak od zákazníků. Díky tomu, že máme opravdu přátelské prostředí a spolupracujeme, tak všichni víme, co máme na starost a pracujeme agilně. Jsme schopni dělat věci rychle a smysluplně.

Jedna z důležitých věcí, která drží naši partu pohromadě, jsou naše hodnoty. Hodnoty se v životě projevují chováním každého z nás a my jsme si řekli, co považujeme za normální u nás v IRESOFTu. Tyto principy platí pro každého z nás, nehledě na pozici nebo počet let strávených ve firmě. 

Přibližně 2000 hodin stráví většina z nás každý rok v práci. Je to víc, než věnujeme našim rodinám, přátelům a koníčkům. A i když si kdekdo myslí, že štěstí v práci je moderní buzzword, tak pro nás v IRESOFTu je velmi důležité, abychom se do práce těšili a strávili svých 2000 hodin s lidmi, kteří věří stejným hodnotám, mají podobný pohled na svět a můžeme společně pracovat na něčem, co dává smysl. A všichni společně tak budeme vytvářet takové prostředí, ve kterém může být většina lidí šťastná většinu dní. 

Protože věříme, že do IRESOFTu nechodíme jen pracovat, ale i setkávat se s fajn lidmi, vytvořili jsme si nový IREDOMOV, který vychází z naší vize firemní kultury a společných hodnot a stojí na několika principech. Jsme tady všichni na jednom patře, nemáme žádné uzavřené kanceláře a díky tomu se víc potkáváme. Celý otevřený prostor máme rozdělený na tři zóny – potkávací, telefonická a tichá. Nikdo tady nemá své pracovní místo a každý den si může vybrat, kam si sedne, podle nálady, nebo typu práce, kterou potřebuje zrovna udělat. Zároveň je naší odpovědností po sobě každý den stůl uklidit a připravit jej na druhý den pro své kolegy. Na patře pak máme Workcafe, kde spolu obědváme, sejdeme se u kávovaru, a máme tady kolegy, kteří vám do cappuccina udělají i srdíčko, nebo po po práci grilujeme na naší terase. 

Jeden z kruhů, který vzniká v létě a zaniká v zimě, je IREBOOK tým. Ten každoročně pracuje na našem culture booku, kde o naší kultuře mluvíme bez obalu, bez servítek, s hrdostí a nadšením. Každý rok tak uzavíráme naším IREBOOKem rok a dáváme si jej jako dárek pod stromeček. Někdy je až překvapivé, jak se IRESOFT za rok promění, jaké aktivity jsme spolu vymysleli. IRESOFT je firma, která stojí na přátelství a svobodě, a náš IREBOOK je vždy takové uvědomění toho, že naše kultura je jedinečná a že naše práce dává smysl nejen našim klientům, ale i nám. Rádi IREBOOK šíříme mezi další firmy a je jich už mnoho, které jsme naším přístupem nakazili a pro které byl IREBOOK inspirací ke změně firemní kultury.

Pokud vás culture book zajímá, můžeme vám jej zaslat. Třeba jen tak, pro inspiraci. Napište si o IREBOOK na adresu chcizazit@iresoft.cz a my vám jej s radostí zašleme.

Přestěhovali jsme se! Od června 2023 nás najdete na adrese Purkyňova 99 v Brně, co by kamenem dohodil ze zastávky Červinkova.