EASYCORE

Návyková kultura

Rozhodně nejsme tiší a uzavření ajťáci. Máme rádi společnost, setkáváme se hodně mimopracovně a ke společné zábavě nás nikdo dvakrát pobízet nemusí. Když má někdo narozeniny nebo nějaké výročí, je samozřejmostí, že oslavujeme s ním. Spojuje nás také dobré jídlo. Často společně zajdeme na večeři a zkoumáme dobré restaurace. Společně i vaříme a sdílíme mezi sebou recepty. Společně snídáme a v létě grilujeme na zahradě. Díky těmto detailům, kamarádskému a profesionálnímu týmu a velmi svobodnému způsobu práce na projektech, je kultura EASYCORE návyková. Samozřejmostí jsou smysluplné projekty, nejnovější technologie, které nás baví a na kterých se neustále učíme. Jsme hodně spontánní, každému je věnovaná dostatečná pozornost a každého hlas se počítá.

Zaostřeno na hodnoty

Nejvíce nás spojují naše společné hodnoty. Upřímnost a otevřenost, jasná komunikace a přímočaré hodnocení, férovost a přátelství, důvěra a zodpovědnost.

Na těchto principech stojí EASYCORE a chceme, aby lidé, kteří k nám přicházejí, vyznávali stejné hodnoty. Pracovat metodou pokus omyl, společně inovovat, jít cílevědomě za svým, vzájemně se inspirovat k lepším výsledkům. Být důvěryhodní a otevření k našim zákazníkům. Vytvářet oboustranně prospěšné vztahy jak uvnitř firmy, tak se zákazníky nebo dodavateli. Hledat řešení, umět si vzájemně naslouchat a nehodnotit se. V tom je síla celého týmu. To dává naší práci smysl a to je přidaná hodnota EASYCORE.

EASYCORE

Pokud půjdete po Rašínově nábřeží, nemůžete nás minout. Sídlíme v kubistické Kovařicově vile pod Vyšehradem. Možná nás zastihnete, jak v létě grilujeme na zahradě s výhledem na Vltavu a u toho si nás fotí turisté.

Rubikova kostka

Když se rozhodnete umístit sídlo své firmy do kubistické vily, nějak s vámi musí tvar krychle a geometrické tvary či jejich charakteristika rezonovat. EASYCORE se v roce 2016 přestěhovalo do Kovařovicovy vily v Praze pod Vyšehradem. Nikdo z nás proto neříká, že jde do „kanclu“, ale většinou říkáme, že jdeme do vily. Vila včetně zahrady je výjimečným kubistickým dílem, národní kulturní památkou a byla postavena v letech 1912-1913 architektem Josefem Chocholem. Tvar kostky dobře charakterizuje náš pracovní přístup – stabilita, pečlivost, preciznost, řád a spolehlivost a také originalita. EASYCORE je jako Rubikova kostka, která se otáčí ve všech směrech, je racionální, pestrá, pevná, dává možnost logicky se rozvíjet a užijete si s ní zábavu.

Marián Škvarek

Od notového zápisu k úspešnej firme

Popri škole som pracoval ako freelancer Android vývojár. Neustále som narážal na to, že firmy, pre ktoré som pracoval, robili veci inak, ako som si predstavoval. Mal som víziu, chcel som si robiť veci po svojom, ale nenašiel som firmu, ktorá by to robila tak, ako som si predstavoval, tak som založil vlastnú. Začal som vyvíjať vlastný produkt, vytvoril som prototyp a prihlásil sa s ním do súťaže Startup roku, kde sme s teamom vyhrali 300K a zo živnosti sa stala firma.

Názov firmy vznikol už na škole. Keďže hrám na basgitaru a kontrabas, chcel som ísť študovať hudbu. Nevzali ma, a tak som šiel na Matfyz. Jeden z mojich projektov mal byť software pre "notový zápis" a mal sa volať HardScore. Potom som to premenoval na EasyScore, až nakoniec vznikol EASYCORE a založili sme firmu.

Matfyz mi nakoniec v mnohom pomáha, naučí ťa analytickému prístupu, vďaka čomu si dokážeš uvedomovať svoje nedokonalosti. My si ich uvedomujeme a v poslednom roku opúšťame "punk". Už vieme čo nechceme a intenzívne pracujeme na tom, aby sme presne vedeli, čo v budúcnosti chceme.

To, čo nás charakterizuje, je proaktivita a pozitívny prístup. Každý z nás berie problém ako príležitosť. Ľudia u nás veria v to, že veci, ktoré sa nás týkajú, môžeme zmeniť. Pozeráme sa dopredu. Ja som tvrdohlavo presvedčený o tom, že môžeme veci meniť. Som kozorožec, takže cieľavedomosť je mi vlastná, rovnako ako stopercentná otvorenosť. Som radšej, keď ľudia vybuchnú a pohádajú sa, než by to mali v sebe dusiť. Nechceme budovať kultúru politickej korektnosti, ale otvorenú kultúru, v ktorej je spätná väzba prirodzená. Na Slovensku je v tomto ohľade oveľa väčšia otvorenosť, čo prispieva k vytváraniu čistých vzťahov. Chcem, aby si ľudia svoje rozhodnutia vedeli obhájiť, aby o nich diskutovali, aby prijali spätnú väzbu, a keď urobia chybu, aby sa nebáli pokračovať ďalej.

Pre klientov sme odlišní našim prístupom, vystupujeme pre nich ako konzultanti. My nerobíme len softvér alebo aplikácie, my meníme aj spôsob myslenia. V prvom rade sme zodpovední za to, že rozumieme všetkým stranám, firmám aj zákazníkom. Práve v tomto pochopení je naša pridaná hodnota, na ktorú kladieme obrovský dôraz. Naprosto kľúčové je ujasniť si očakávania. Máme 60 stálych klientov a nesieme zodpovednosť za ich spokojnosť pri spolupráci s nami.

Investora nemáme, nikto nám nekryje chrbát veľkou investíciou a možno aj vďaka tomu pracujeme spôsobom, akým pracujeme. Keď ti niekto kryje chrbát, nemusíš hneď dosahovať výsledky. Keď ideš sám za seba, každý človek musí vytvárať pridanú hodnotu, pretože ak to nerobí, rýchlo sa to ukáže. Firma rastie postupne organicky, prácu na REALPADe vyvažujeme prácou na mobilných aplikáciách a získavame ďalšie zákazky. Posunuli sme sa do fáze dôveryhodnosti, kde máme reálne dobré referencie. Ľudia u nás rastú paralelne s firmou, majú tu možnosť dozrieť a mnoho sa naučiť.

Hľadáme k sebe ľudí, ktorí od nás nebudú očakávať, že budeme učitelia, ale že si budú vážiť priestor, ktorý im dáme. Ľudí, ktorí sa nebudú báť urobiť chybu, ktorí budú vedieť prijať kritickú spätnú väzbu, nebrať si ju osobne, poučiť sa a ísť ďalej.

Vytváříme si budoucnost

Jsme hodně proaktivní. Hledáme nové cesty a zkoušíme nové nápady. Jezdíme a vyhráváme hackatony v zahraničí a sami pořádáme hackatony i u nás. Vytváříme si naši budoucnost. V EASYCORE na výmluvy prostě není čas, tohle není alibistická firma, kde by se někdo schoval. Proaktivita je základem našeho úspěchu, jsme zvyklí situace řešit, jsme zvyklí se posouvat dopředu. Každý je zodpovědný za svou práci a vlastní přidanou hodnotu celé firmě.