Talentwork

Talentwork je postavený kolem lidského potenciálu, který se snažíme rozvíjet, nejen u našich zákazníků, ale hlavně sami u sebe. Dívat se na tým a spolupráci lidí skrze talenty je klíčem k uvědomění si, že jsme každý jiný, každý máme jiný příběh a jiné vidění světa. Každého při našem rozhodování ovlivňuje něco jiného a takto je to naprosto v pořádku. Důvěra je základem našich vztahů uvnitř firmy, respekt je základem našeho přátelství, které je i za zdmi naší kanceláře a našich projektů. Jsme vždy lidmi, kteří kolem sebe mají a vnímají další lidi, což je obrovským benefitem. Mít v každém okamžiku spolupráce možnost být sám sebou, mít možnost projevit své názory, svá očekávání a vědět, že na druhé straně je kolega nebo kolegyně se stejným mindsetem, umožňuje tvorbu, nápaditost a odvahu.

Talentwork pro nás není jen práce. Lidem nabízíme hlavně společnou cestu. Dlouhodobou a velmi rozmanitou. Stavíme na dlouhodobých vztazích a jsme přesvědčeni o tom, že čím kvalitnější vztahy, čím déle na nich makáme a čím lépe se známe, tím je naše práce intenzivnější, kvalitnější a zábavnější pro nás všechny. Vážíme si všech, kteří s námi spojili své pracovní životy a jsou s námi delší dobu, protože jejich úsilí dělat Talentwork skvělým místem pro práci nepolevuje. Stejným způsobem rádi přistupujeme ke klientům a nezřídka se stává, že z pracovního vztahu vznikne silné přátelství. Obohacují nás lidé. Nabízíme partnerství. V Talentworku je v každý moment někdo vedle tebe a je jedno, jestli jsi kolega nebo klient, jestli je to tvůj první den nebo jsi tu deset let. Prostě v Talentworku máš vždy vedle sebe parťáka, který ti rád pomůže. 

V Talentworku věříme, že každá změna přichází od jednotlivce. Každý malý krůček má potenciál nastartovat změnu a tím pozitivně měnit svět kolem sebe. Člověk neprojde změnou za jeden den ani za víkendový workshop, protože většina takových workshopů obvykle, a nejde to jinak, klouže po povrchu a nevede k podstatě a dlouhodobé proměně. Nenajdete u nás návody na šťastný život. Nedodáváme tipy, jak být lepší nebo nejlepší, ale při naší práci jak s klienty, tak i mezi sebou se snažíme jít k podstatě, hledat ty skutečné potřeby a motivovat k dlouhodobé změně. Talentwork má smysl pro ty z vás, kteří na sobě chcete skutečně dlouhodobě pracovat. 

Zajímavé je, že i když nemáme v Talentworku žádný přiznaný podíl, tak jej bereme jako “náš Talentwork.” Tvoříme jej společně, každý do něj vkládáme svůj přirozený talent a respektujeme talenty těch ostatních. Tím jsme dokázali vytvořit prostředí, které je paletou všeho toho, co bychom v naší firmě chtěli mít. Pokud vám to zní příliš optimisticky a možná neuvěřitelně, tak je dobré zmínit, že samozřejmě máme názorové střety a diskuze. Jedni chtějí to a druzí ono, ale dokážeme je vždy vyřešit tak, abychom docílili optimálního výsledku pro všechny. Díky tomuto přístupu není nikdo odstrčený a daří se nám opravdu vytvářet prostředí, kde každý má jasno v tom, proč v Talentworku je.

Rozhodli jsme se k důvěře, protože nám to přijde jako nesmysluplnější forma spolupráce. Není potřeba nikomu stát za zády. Není potřeba kontrolovat, jestli kolegové pracují a kdy jsou online. Věříme, že jsme všichni dostatečně dospělí a zodpovědní a pokud nám něco chybí, nestíháme nebo máme jakýkoliv jiný problém, dáme si to vědět. Máme společné plány a ty naplňujeme, nic dalšího není potřeba.

Na důvěře stojí celý náš současný život. Pokud chceme u klientů důvěru, musíme si jí umět dát a pracovat s ní my sami.

Ještě daleko před tím, než se celý svět ponořil do online spolupráce skrze monitory svých počítačů a mobilů, jsme byli propagátoři práce na dálku, což byl společně s online webináři jeden z prvních projektů, na kterých jsme začínali podnikat. Protože jsme přesvědčeni, že je mnohem svobodnější nechat lidi pracovat rytmem, který je jim přirozený. Všichni v Talentworku si tak mohou pracovní tempo a čas upravovat podle své povahy a potřeby. Díky tomu, že vzdáleně pracujeme vlastně od prvopočátku, tak máme implementované všechny potřebné nástroje a metodiky. Najdete u nás dokonce návody, jak s jednotlivými lidmi spolupracovat, protože když se nevidíte často, trvalo by delší dobu, než bychom si vzájemně zvykali jeden na druhého. Takhle máme přesně popsané, jak kdo z nás pracuje a kdy je třeba možné jej zastihnout telefonicky, anebo kdy jezdí do kanceláře. 

Při naši práci nevaříme z vody. Své produkty a služby opíráme o měření, kvalitní testy a vlastní metodiku. Byli jsme jedni z prvních, kteří v České republice začali pracovat s testy CliftonStrenghts od Gallupu. Vnímáme, že zmapování skutečných potřeb ať už jednotlivce, týmu, či organizace je často důležitější, než konkrétní rady pro zlepšení. Díky dlouholetým zkušenostem, ale především vlastní transformací a neustále práci na vlastním rozvoji, dokážeme být dobrými průvodci změnou i pro druhé. Nebojíme se jít do hloubky a často otevírat i nepříjemná témata. Někdy to bývá bolestivé. Naší silnou stránkou je neuhnout a provést klienty i tou temnou stránkou. V závěru si naši klienti na nás nejvíc cení právě naši odvahy a neoblomnosti, která jim na jejich cestě pomáhá. 

Každý může přispět k výsledku. Nikdy to tu nebylo o individualitách, ale o jednotlivých talentech a uvědomění si, že jedině jejich naplněním docílíme toho nejlepšího. Proto je velmi přínosné a žádané, aby se nikdo nebál přispět, aby v Talentworku měl každý svůj podpis, aby každý mohl vyjádřit názor, obavu, postřeh s vědomím, že bude brán vážně. Můžeme každý z nás Talentwork směřovat, můžeme vytvořit něco nového uvnitř Talentworku a můžeme dělat svoji práci velmi samostatně a zároveň s maximální podporou. 

Naše práce nám dává velký smysl a to i proto, že sami vidíme, jaké výsledky práce na sobě sama přináší. 

Jsme si jistí, že prostředí Talentworku je autentické a díky tomu je atmosféra čistá a svěží. Vše, co děláme, je uvěřitelné, učíme se spolupracovat naprosto otevřeně, umět si říkat i ty složité věci, umět se pochválit, když se nám něco povede. Umíme jeden druhému vyjít vstříc a říct si, když potřebujeme pomoct. Důvěra je pro nás jedna z klíčových hodnot, od které se pak odvíjí vše, na co jsme v prostředí Talentworku hrdí. Chceme stavět svět, ve kterém je nám společně dobře, kde společně rosteme bez jakýchkoliv překážek. Pracujeme na tom, abychom mohli jít vždy a u všeho k podstatě věci, nemuseli kličkovat, hrát jakoukoliv politiku a ztěžovat si jakkoliv naší vzájemnou spolupráci. Chceme být rychlí, agilní a jít neustále dopředu.

Meeting point máme v Novém Jičíně a vždy když se potkáme, tak je to taková malá týmová oslava, protože většinou spolupracujeme online. Online ale neznamená, že nám spolu není dobře. Nám spolu je dobře a na našich setkáních v kanceláři je to vždy vidět.

To, proč Talentwork uvnitř funguje tak dobře, jak funguje, proč ho mají vlastní zaměstnanci i klienti rádi, proč v něm vidíme pro sebe možnost realizace, je zralost. Máme už podnikatelsky za sebou leccos, zároveň často předstupujeme před velmi zkušené lidi, abychom jim pomohli a potřebujeme mít určitý životní nadhled a zralost, abychom je dokázali směrovat. Zkušení lidé u nás najdou stejně smýšlející profíky, kteří mají chuť dělat svou práci na 100 % a mladí a nezkušení u nás najdou vědomosti a zkušenosti, tudíž se mohou velmi rychle učit a růst. Vzájemná inspirace pak probíhá na obou stranách a to je to, co potřebujeme, abychom mohli dělat naší práci kvalitně, současně, moderně a trendy. 

Talentwork jsme zakládali na rodinných principech. I když od začátku fungujeme na dálku a nepotkáváme se často fyzicky, záleží nám na tom, aby si lidé mohli být blízko. Jednou měsíčně máme „“vztahovou“ poradu, což je prostor pobavit se o osobních věcech a jen tak spolu být jako kolegové. Jsme stále malá firma, kde se každý s každým zná, Monika s Michalem nás pravidelně k sobě zvou i s rodinami. Talentwork je komorní a osobní. Myslíme si, že někdo, kdo by nechtěl být součástí Talentwork rodiny, by k nám nezapadl, protože nejde stát opodál. Talentwork lidi vtahuje a jeho magnet je silnější, než by se mohlo u remote firmy předpokládat.